İnsan Kaynakları Uzmanı

PİNKAR KİMYA SANAYİ VE TİC. A.Ş.

Şirketimizin İstanbul Esenyurt’taki Fabrika lokasyonumuzda görevlendirilmek üzere; işe alımdan özlük işlerine, çalışan deneyiminden organizasyonel gelişime kadar tüm İK süreçlerinde aktif rol alacak, ekibimize değer katacak"İnsan Kaynakları Uzmanı" arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar

*İşe Alım ve Oryantasyon Yönetimi

• Açık pozisyonlar için ilanların hazırlanması, yayınlanması ve aday havuzunun düzenli olarak kontrol edilmesi.
• Ön mülakatların gerçekleştirilmesi, ilgili bölüm yöneticileriyle mülakat organizasyonlarının koordinasyonu.
• Şirkete yeni katılan çalışanlar için işe giriş oryantasyon programlarının uçtan uca organize edilmesi ve güncellenmesi.
• Yeni çalışanların ilk gün ve ilk hafta uyum süreçlerinin (buddy/rehber sistemi, departman tanıtımları, genel bilgilendirmeler) takibi.

*Şirket İçi Operasyonel Süreçlerin Takibi ve Geliştirilmesi

• Şirket içi operasyonel iş akışlarının, prosedürlerin ve güncel süreçlerin takibi ile düzenli yürütülmesinin sağlanması.
• Departmanlar arası bilgi akışı, idari duyurular ve iç iletişim süreçlerine destek olunması.
• Çalışan memnuniyeti, motivasyon etkinlikleri ve şirket içi sosyal/kurumsal organizasyonların planlanması ve takibi.

*Özlük İşleri ve İdari Operasyon Destek

• İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerine ait tüm resmi evrakların takibi ve özlük dosyalarının eksiksiz oluşturulması/güncellenmesine ve arşivlenmesine destek olur.
• İzin takibi, puantaj ve rutin özlük süreçlerinin mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesine destek sağlanması.

*Raporlama

      •    İK süreçlerine ilişkin düzenli veri takibi ve dönemsel raporların hazırlanarak birim müdürüne sunulması.

Aranan Nitelikler

• Eğitim: Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, İletişim, Psikoloji, Sosyoloji veya ilgili bölümlerinden mezun.
• Deneyim: İnsan Kaynakları alanında (tercihen üretim/imalat veya kozmetik sektöründe işe alım, oryantasyon ve özlük süreçlerinde) minimum3- 4 yıl deneyimli.
• Güçlü iletişim ve organizasyon becerilerine sahip,
• Süreç takibi ve planlama yönü gelişmiş,
• Çalışan deneyimine önem veren ve çözüm odaklı yaklaşan,
• İş Kanunu ve temel özlük süreçleri hakkında bilgi sahibi.
• Etik değerlere önem veren, gizlilik esaslarına uygun çalışan.