İnsan Kaynakları Uzmanı

POLAT HOLDİNG

Holding şirketler grubumuzun Genel Merkezi’nde görevlendirilmek üzere ‘‘İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin ilgili lisans (İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi, İktisat Fakültesi, Endüstri Mühendisliği) bölümlerinden mezun,
• İşe Alım ve Bordro süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Holding çoklu şirket yapısında görev almış ve genel merkez çalışma prensiplerine hâkim,
• Tercihen Ar-GE süreçlerinde deneyimi olan,
• Microsoft Office uygulamalarına hâkim,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer ilgili mevzuatlara hâkim,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.

İŞ TANIMI:

• Çalışanların özlük dosyalarını düzenli ve eksiksiz bir şekilde tutmak,
• PDKS sistemi üzerinden puantaj, kontrol, raporlama ve aktarımlarını yapmak,
• SGK işe giriş, işten çıkış bildirimlerini yapmak,
• Ücretli ve ücretsiz izinler, fazla mesai, avans, icra gibi bordroya yansıyan tüm işlemleri mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Teşvik, prim, yemek ücreti ve diğer yan haklara dair hesaplamaları yapmak ve bordroları oluşturmak, icmalleri ilgili birimler ile paylaşmak,
• Aylık Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, İşkur işgücü çizelgesi, Karakol bildirimlerini zamanında ve eksiksiz gerçekleştirmek,
• Bireysel Emeklilik Sistemi giriş ve ödeme planlarını hazırlamak, Özel Sağlık Sigortası süreçlerini yürütmek,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla tüm yasal yazışmaları eksiksiz yapmak, denetim süreçlerine destek vermek,
• Sorumluluğunda olan açık pozisyonların, Holding prensiplerine uygun şekilde işe alım faaliyetlerini uçtan uca yürütmek,
• Organizasyon şemalarını, görev tanımlarını, bölümle ilgili prosedür ve talimatları güncel tutmak,
• Mevcut kalite sistemlerinin geliştirilebilmesi için gerekli dökümantasyon ve altyapı çalışmalarına destek olmak,
• Mevcut ve yeni İnsan Kaynakları uygulamaları ve politikaların geliştirilmesine katkıda bulunmak, ilgili projelerde aktif rol almak.