İnsan Kaynakları Yöneticisi

Porser Porselen

Hakkımızda 

Porser, kökleri 1972'ye uzanan güçlü bir porselen geleneğinden doğar. Yarım asrı aşan üretim deneyimi; zanaate, emeğe, kaliteye ve sofraya duyulan saygımızın temelidir. Bu birikim, markamızın sağlam üretim kültürünü, estetik anlayışını ve güvenilir kalite yaklaşımını şekillendirir. 2024 yılında kendi marka kimliğiyle tüketiciyle buluşan Porser, bu köklü mirası çağdaş ev yaşamına taşır. Gerçek sofraların estetiğini ve sıcaklığını görünür kılar:"Kendin gibi. Ev gibi. Porser."

Aynı köklerden beslenen ID Fine ise HoReCa profesyonelleri için birlikte çalışan sofra sistemleri tasarlar. Koleksiyonlarıyla sunumda bütünlük, uzun vadeli esneklik ve operasyonel verimlilik sunarak geleneksel zanaatkârlığı modern tasarım anlayışıyla bir araya getirir.

Pozisyon Hakkında

Şirketimiz genelinde İnsan Kaynakları yapımızı modern, verimli ve sürdürülebilir standartlara ulaştırmak amacıyla süreçlerin yeniden yapılandırılmasına katkı sağlayacak, dönüşüm ekibimizin bir parçası olarak bu vizyonu sahada hayata geçirecek ve İstanbul Sancaktepe lokasyonumuzda görev yapacak bir "İnsan Kaynakları Yöneticisi" arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat veya ilgili bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli (tercihen yönetici pozisyonunda tecrübe sahibi),

• Başta işe alım, bordro ve özlük işleri olmak üzere uçtan uca İnsan Kaynakları süreçlerine hâkim,

• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK ve ilgili iş mevzuatına hâkim,

• MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,

• Analitik düşünme, raporlama, organizasyon ve planlama becerileri gelişmiş,

• Tasarım odaklı düşünebilen, süreç geliştirme ve standartlaştırma bakış açısına sahip,

• Yeni nesil İnsan Kaynakları uygulamalarını yakından takip eden, bu alana ilgi duyan ve uygulamaya istekli,

• Öğrenmeye açık, yüksek enerjili ve pozitif çalışma kültürüne katkı sağlayan; öğrenmeyi, paylaşmayı ve birlikte başarmayı seven,

• Tercihen Sancaktepe ve çevresinde ikamet eden, ulaşım sorunu bulunmayan.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin genel İnsan Kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin oluşturulması, güncellenmesi ve uygulanması,

• Seçme ve yerleştirme (işe alım) süreçlerinin merkezi ve standart bir yapıda yönetilmesi,

• Bordro, puantaj, izin, fazla mesai, yan haklar ve yasal süreçlerin eksiksiz yürütülmesi,

• Personel özlük dosyalarının mevzuata uygun, eksiksiz ve güncel tutulmasının sağlanması,

• Performans değerlendirme, kariyer yolu ve eğitim-gelişim süreçlerinde tasarlanan uygulamaların hayata geçirilmesi,

• Çalışan bağlılığı, motivasyon ve kurum kültürünü güçlendirecek projelerin yürütülmesi,

• İK metriklerinin ve raporlamalarının düzenli olarak hazırlanıp üst yönetime sunulması.