İnsan Kaynakları Müdürü
İş İlanı Hakkında
İnsan Kaynakları Müdürü
RAMS Türkiye bünyesinde, İstanbul Avrupa Yakası – Sarıyer lokasyonunda, tam zamanlı olarak görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır. Pozisyon;yasal uyum, bordro, özlük, yan haklar, işe alım, organizasyonel gelişim ve performans yönetimi süreçlerinden sorumlu olacaktır.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında minimum 15 yıl deneyimli ve son5 yılını İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda geçirmiş,
- İnşaat ve otelcilik sektörlerinde deneyim sahibi,
- Türk İş Hukuku, SGK mevzuatı ve çalışma hayatına ilişkin yasal düzenlemelere ileri düzeyde hâkim,
- Resmî kurum süreçleri, denetimler ve yasal yükümlülüklerin yönetiminde deneyimli,
- Bordro, özlük, yan haklar ve İK operasyonları konusunda güçlü teknik bilgiye sahip,
- İşe alım ve yetenek kazanımı süreçlerinin yönetiminde deneyimli,
- MS Office programlarına ve kurumsal İK, bordro ve ERP sistemlerine hâkim,
- İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
- Güçlü liderlik, iletişim, analitik düşünme ve problem çözme yetkinliklerine sahip.
İş Tanımı
Pozisyon, CFO’ya doğrudan bağlı olarak İnsan Kaynakları fonksiyonunun yasal, operasyonel ve stratejik süreçlerini yönetecektir.
Sorumluluklar
- İnsan Kaynakları strateji ve politikalarını şirket hedefleri doğrultusunda oluşturmak, geliştirmek ve uygulamak,
- İşe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek,
- Bordro, özlük, yan haklar, puantaj ve yasal bildirim süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
- SGK, İŞKUR, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmî kurumlarla yürütülen süreçleri ve denetimleri yönetmek,
- Mevzuat değişikliklerini takip ederek gerekli uygulama ve aksiyonları hayata geçirmek,
- Organizasyon yapısı, norm kadro, görev tanımları, yetkinlik modelleri ve kariyer yapılarını geliştirmek,
- Yetenek yönetimi, çalışan bağlılığı, çalışan gelişimi ve kurum kültürüne yönelik projeleri yönetmek,
- İK süreçlerine ilişkin analizleri hazırlayarak CFO ve Üst Yönetim’e düzenli raporlama yapmak,
- İnsan Kaynakları ekibine liderlik ederek ekip gelişimini ve operasyonel verimliliği sağlamak.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
RAMS Türkiye’nin temelleri aslen Gaziantepli olan Ramazan Bülbül tarafından atılmıştır. O dönem için Gaziantep’te olmayanı, yapılmayanı yapmak hedefiyle yola çıkan Ramazan Bülbül, çalışkanlığı, ileri görüşlülüğü ve heyecanı ile çok kısa zamanda Gaziantep’te sağladığı başarıyı yurtdışına taşımak için kolları sıvamıştır.
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları