Kurumsal İletişim Müdürü

Reed Özel İstihdam Bürosu

REED, 60 yılı aşkın süredir firmalara özel işe alım çözümleri üreten dünyadaki en büyük işe alım şirketlerinden biridir. Avrupa, Ortadoğu ve Asya Pasifik genelinde 350 ofis ve 3.000 çalışanımız ile 20’nin üzerinde sektörel uzmanlık alanında başarıyla global olarak servis veriyoruz.
Uzman danışmanlarımız kanalıyla çeşitli sektörlerdeki tecrübeli ve nitelikli profesyoneller ile yakın çalışarak, ihtiyaca özel uzmanlık istihdamı çözümleri üretiyoruz.

Reed Türkiye olarak sektöründe lider ve güçlü kurumsal yapıya sahip İzmir merkezli müşterimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere "Kurumsal İletişim Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

Aranan Nitelikler

•        Üniversitelerin İletişim, Halkla İlişkiler, Pazarlama, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun,
•        Kurumsal iletişim, marka yönetimi, halkla ilişkiler ve  pazarlama alanlarındaen az 10 yıl deneyime sahip,
•        En az 5 yıl yöneticilik deneyimi bulunan,
•       Tercihen hizmet sektöründe deneyimli,
•        Kurumsal itibar yönetimi, medya ilişkileri ve marka iletişimi konularında bilgi sahibi,
•        Dijital iletişim kanalları, sosyal medya ve içerik yönetimi süreçlerine hâkim,
•        CRM uygulamaları konusunda deneyimli,
•        Reklam, sponsorluk, etkinlik ve organizasyon yönetimi alanlarında tecrübeli,
•        Bütçe planlama ve yönetimi deneyimine sahip,
•        Ekip yönetimi, performans değerlendirme ve çalışan gelişimi süreçlerini yürütebilen,
•        Analitik düşünme ve raporlama becerileri güçlü,
•        Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli, temsil yeteneği yüksek,
•        MS Office programlarını etkin kullanabilen,
•        İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip.

 Görev Tanımı

•         Kurumun iletişim stratejilerini oluşturulması, uygulanmasını sağlanması ve sonuçlarının takip edilmesi.
•        Kurumsal itibar, marka algısı ve görünürlüğünü artırmaya yönelik iletişim ve marka yönetimi faaliyetlerinin yürütülmesi.
•        Kurum içi ve kurum dışı iletişim süreçlerinin koordine edilmesi,
•        Medya ilişkilerini yönetmesi, basın bültenleri, kurumsal duyurular ve iletişim materyallerinin hazırlaması,
•       Sosyal medya hesapları, web sitesi ve diğer dijital iletişim kanallarının yönetiminin sağlanması,
•        Reklam, sponsorluk, tanıtım ve sosyal sorumluluk projelerini planlaması ve yönetilmesi,
•        Kurumsal etkinlikler, seminerler, konferanslar ve organizasyonların planlama ve koordinasyonlarının sağlanması,
•       Kriz iletişimi süreçlerinin yönetilmesi ve gerekli aksiyon planlarının oluşturulması,· 
•        Kamu kurumları, STK'lar, medya kuruluşları ve diğer paydaşlarla ilişkileri yürütülmesi ve geliştirmesi,
•        Kurumsal yayınların, tanıtım materyallerinin ve marka standartlarının sürdürülebilirliğinin sağlanması,
•        Rakip analizleri yapmak, sektördeki gelişmeleri takip etmek ve üst yönetime düzenli raporlamalar sunulması,
•        Potansiyel müşteri kazanımına yönelik tanıtım faaliyetleri planlamalar yapılması
•       Müşteri ilişkileri ekibinin performansının ve kayıt süreçlerinin koordine edilmesi
•        CRM süreçlerinin etkin ve doğru şekilde yürütülmesini sağlanması.
•        Kurum ziyaretleri, tanıtım organizasyonlarının planlanması ve yönetilmesi,
•        İletişim ve tanıtım faaliyetlerine ilişkin performans göstergelerini takip ederek düzenli raporlamalar yapılması,
•        Departman bütçesinin hazırlanması, yönetilmesi ve bütçe hedeflerine uygun hareket edilmesi,
•        Ekip yönetimi, performans değerlendirme ve çalışan gelişim süreçlerinin yürütmesi.