İnsan Kaynakları Uzmanı

Renpro Enerji

Enerji ve otomasyon sektöründe faaliyet gösteren Renpro bünyesinde görevlendirilmek üzere; İnsan Kaynakları süreçlerini uçtan uca yönetecek, sorumluluk bilinci yüksek ve gelişime açık bir İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Bu pozisyonda görev alacak adayın; işe alım, çalışan ilişkileri, performans yönetimi, bordro süreçleri ve insan kaynakları raporlamaları başta olmak üzere İnsan Kaynakları fonksiyonlarının tamamında aktif rol alması, Renpro’nun büyüyen organizasyon yapısına katkı sağlaması beklenmektedir. Bununla birlikte, ihtiyaç duyulan dönemlerde ön muhasebe ve finans birimine operasyonel destek verilmesi de görev tanımı kapsamında yer almaktadır.

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İktisat, İşletme, ÇEKO, İnsan Kaynakları vb.) mezun

En az 3 yıl İnsan Kaynakları alanında deneyim sahibi

İşe alım, bordro, puantaj, performans ve özlük süreçlerine hâkim

Tercihen enerji, mühendislik, üretim veya proje bazlı firmalarda çalışmış

İş Kanunu, SGK ve çalışan ilişkileri konularında bilgi sahibi

Ofisten çalışma düzenine uyum sağlayabilecek

Güçlü iletişim, planlama ve organizasyon becerilerine sahip

Analitik düşünebilen, çözüm ve sonuç odaklı

Takım çalışmasına yatkın, gerektiğinde inisiyatif alabilen

MS Office programlarını (özellikle Excel) etkin kullanabilen

Tercihen Zirve, Kolay İK, Logo veya benzeri İK/bordro yazılımlarına aşina

Rol ve Sorumluluklar

Uçtan uca işe alım süreçlerini yönetmek (ilan, ön değerlendirme, mülakat, teklif)

Personel özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutmak

Bordro, puantaj, izin ve fazla mesai süreçlerini yürütmek

SGK giriş-çıkış işlemleri ve yasal bildirimleri takip etmek

Performans değerlendirme ve hedef takip süreçlerini yönetmek

Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını analiz ederek planlamalar yapmak

Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik uygulamalar geliştirmek

İnsan kaynakları raporlamalarını hazırlamak ve yönetime sunmak

Şirket içi politika ve prosedürlerin uygulanmasını sağlamak

Çalışan ilişkilerini yönetmek, disiplin ve uyum süreçlerine destek olmak

İnsan Kaynakları projelerinde aktif rol almak

Gerektiğinde ön muhasebe ve finans birimine operasyonel destek vermek

MS Excel ağırlıklı olmak üzere veri takibi ve analizleri yapmak