Şirket Avukatı

Saray Holding A.Ş.

SARAY HOLDİNG – KURUMSAL AVUKAT İLAN METNİ

İş Tanımı: Kurumsal Avukat

Şirket: Saray Holding

Lokasyon: İstanbul (Anadolu Yakası / Genel Merkez)

Çalışma Modeli: Tam Zamanlı

Deneyim Seviyesi: 3 – 5 Yıl

Şirket Hakkında

Saray Holding; gıda, enerji, endüstriyel üretim ve uluslararası ticaret gibi farklı sektörlerde küresel standartlarda faaliyet gösteren, 65 yıllık geçmişi olan ve büyüyen bir şirketler topluluğudur. Holdingimizin Hukuk Departmanı bünyesinde görev almak üzere, şirketlerimizin yerel ve uluslararası operasyonlarında hukuki riski minimize edecek, sözleşme süreçlerini yönetecek ve kurumsal yönetişim standartlarını uygulayacakKurumsal Avukat aramaktayız.

Rolün Amacı ve Özeti

Bu rol; Holding ve grup şirketlerinin tüm sözleşmesel, ticari ve kurumsal hukuk süreçlerinin uluslararası hukuk normlarına, Şirketler Hukuku prensiplerine ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini kapsar. Doğrudan Hukuk Müşaviri / Departman Yöneticisine raporlama yapacak olup, iş birimleriyle yakın koordinasyon içinde proaktif bir hukuk danışmanlığı sağlayacaktır.

Temel Sorumluluklar ve Görevler

1. Ticaret ve Şirketler Hukuku Uygulamaları

1. Türk Ticaret Kanunu (TTK), Borçlar Kanunu ve ilgili mevzuata tam uyumun sağlanması.
2. Genel Kurul, Yönetim Kurulu kararlarının hazırlanması, tescil ve ilan süreçlerinin yürütülmesi ve Ticaret Sicili işlemlerinin takibi.
3. Grup şirketlerinin imza sirküleri, yetki belgeleri ve vekaletname süreçlerinin yönetilmesi.
4. Şirket birleşme, devralma, ortak girişim (JV) ve yapılanma süreçlerinde hukuki inceleme (Due Diligence) çalışmalarına destek verilmesi.

2. Sözleşmeler Yönetimi ve Müzakere (Yerel & Uluslararası)

1. Ulusal ve uluslararası tedarik, distribütörlük, lisans, gizlilik (NDA), gayrimenkul kira, finansman ve teminat (ipotek, kefalet, garanti) sözleşmelerinin İngilizce ve Türkçe olarak tasarlanması, incelenmesi ve revize edilmesi.
2. Sözleşme müzakerelerine bizzat katılarak Holding menfaatlerinin en üst düzeyde korunması.
3. Standart sözleşme şablonlarının oluşturulması ve Holding içi sözleşme kütüphanesinin güncel tutulması.

3. Kurumsal Uyum (Kurumsal Uyum / Compliance) ve Yönetişim

1. KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) ve GDPR süreçlerinin sürdürülmesi, iç uyum politikalarının ve aydınlatma metinlerinin güncellenmesi.
2. Şirket içi politika, prosedür ve etik ilkelerin uluslararası iyi yönetişim (Good Governance) standartlarına uyarlanması.
3. Rekabet Hukuku, İş Hukuku ve sektörel düzenlemelere ilişkin risk analizlerinin yapılması ve operasyonel birimlere hukuki görüş verilmesi.

4. Uyuşmazlık Yönetimi ve Dış Danışman Koordinasyonu

1. Şirket lehine ve aleyhine gelişen dava, icra ve tahkim (Arbitration) süreçlerinin takibi ve analiz edilmesi.
2. Dışarıdan hizmet alınan danışmanlık/avukatlık büroları ile ilişkilerin ve dosya süreçlerinin koordinasyonu.
3. İhtarname, protesto, mahkeme cevap dilekçeleri ve protokollerin hazırlanması.

Aranan Nitelikler ve Beceriler

Eğitim ve Deneyim:

1. Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinin Hukuk Fakültesi bölümünden mezun.
2. İstanbul Barosu’na kayıtlı ve 3 ila 5 yıl aktif avukatlık tecrübesine sahip.
3. Tercihen önde gelen hukuk bürolarında veya uluslararası/holding yapısındaki şirketlerin Kurumsal Hukuk departmanlarında tecrübe kazanmış.
4. Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, Şirketler Hukuku ve Sözleşmeler Hukuku alanlarında derinlemesine uzmanlaşmış.

Dil ve Teknik Beceri:

1. İleri düzeyde (C1/C2) İngilizce bilgisi (Hukuki metin yazımı, sözleşme müzakeresi ve uluslararası yazışmaları akıcı ve hatasız yürütebilen; YDS/IELTS/TOEFL ile belgelenebilmesi tercih sebebidir).
2. Hukuk İngilizcesi terminolojisine tam hakimiyet.
3. MS Office programlarını ve hukuk otomasyon/içtihat programlarını etkin kullanabilen.

Yetkinlikler ve Kişisel Özellikler

1. Analitik Düşünme Becerisi: Karmaşık hukuki sorunları parçalarına ayırarak analiz edebilme ve iş odaklı, pratik, uygulanabilir çözümler üretebilme.
2. Müzakere ve İkna Kabiliyeti: Sözleşme görüşmelerinde ve uyuşmazlıklarda diplomatik iletişim kurarak şirket çıkarlarını koruyacak yüksek ikna yeteneği.
3. Detay Odaklılık ve Titizlik: Sözleşme şartlarında, hukuki metinlerde ve risk analizlerinde en küçük detayları dahi atlamayan yüksek dikkat düzeyi.
4. Önleyici ve Yenilikçi Yaklaşım (Proaktiflik): Hukuki riskleri henüz ortaya çıkmadan tespit edebilen ve önleyici tedbirleri zamanında geliştirebilen vizyon.
5. Uyum Sağlama ve Stres Yönetimi: Dinamik holding yapısında, yoğun iş temposu ve kısıtlı zaman dilimleri altında önceliklendirme yapabilme ve soğukkanlılığını koruyabilme.
6. Güçlü İletişim ve Takım Çalışması: Şirket içi farklı departmanlarla ve dış kurumlarla uyumlu, açık ve etkin iletişim kurabilme.

Başvuru Hakkında

Adayların özgeçmişlerini güncel referansları ve İngilizce yeterlilik durumlarını belirten belgelerle birlikte iletmeleri rica olunur.