İnsan Kaynakları Uzmanı

SAYIN PREFABRİK İNŞ. SAN. VE TİC. A.Ş.

SAYIN A.Ş.  1977 yılında temelleri atılan, 1988 yılından bu yana yapı ve inşaat sektöründe faaliyet gösteren köklü bir kuruluştur. 40 yılı aşkın sektörel deneyimiyle prefabrik yapı elemanları, beton yapı ürünleri, hazır beton, mermer ve agrega üretiminin yanı sıra altyapı ve üstyapı projelerinde faaliyet göstermektedir.

Afyonkarahisar merkezli üretim tesislerinde modern teknolojilerle faaliyetlerini sürdüren SAYIN A.Ş., kalite, güvenilirlik ve müşteri memnuniyetini ön planda tutarak bölgesinde ve Türkiye genelinde güçlü bir konuma sahiptir.

“İnsan Kaynakları Uzmanı” pozisyonunda değerlendirilmek üzere, şirketimizin büyüyen organizasyonuna katkı sağlayacak ekip arkadaşları aramaktayız.

Genel Nitelikler:

Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, Sosyoloji, Kamu Yönetimi, İşletme vb. bölümlerinden mezun,

İş kanunu, SGK mevzuatına hakim, araştırmacı ve yasal mevzuat değişikliklerini takip eden,

Tercihen Perkotek (PDKS) uygulamasını iyi derecede kullanan,

Organizasyon becerisi yüksek, İletişim yeteneği güçlü,

Konusunda en az 3 yıl deneyimli,

Problem çözme yeteneğine sahip çözüm odaklı, detaylara önem veren, dikkatli, sistemli çalışan,

Sorumluluk sahibi, planlı çalışan, takım çalışmasına uyum sağlayabilen,

Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,

Seyahat engeli bulunmayan, aktif araç kullanabilen,

İş Tanımı:

İşe başlayan ve işten çıkan personelin sistem üzerinden giriş ve çıkışlarının yapılması, özlük dosyasının hazırlanması, güncelliğinin takibi,

Aylık periyotlar halinde maaş listesi, SGK teşvikleri ve SGK pirimler ile ilgili ödeme tablosunun hazırlanması, birimlere rapor gönderilmesi,

SGK dosya tescil işlemlerinin yapılması ile Maliye ve SGK kurumlarından alınması gereken 'borcu yoktur' vb. yasal belgelerin takibi ve temini,

İşten ayrılan dava süreci olan personelin yöneticiler ve şirket avukatı bilgisi dahilinde dava evrakının hazırlanması,

Alt taşeron firmaların SGK borçlarının takip edilmesi, tespit edilen borç bilgilerinin ilgili birim yöneticilerine ve yönetime rapor verilmesi,

Şantiye ile ilgili haftalık kontrollerinin yapılması ve raporlanması,

Rapor alan ve/veya İş kazası geçiren personelin bildirimlerini resmî kurumlara ve ilgili bölüm yöneticilerine bildirilmesi,

PDKS süreçlerinde günlük puantajların takibinin yapılması,

PDKS süreçlerinde günlük izin vb. evrakın veri girişinin yapılması,

Maaş bordrolarının basılması, personele imzalatılması, arşivlenmesi ve sisteme kayıtlarının yapılması,

İş başı yapan personelin ya da ayrılan personellerin BES faaliyetlerini yürütülmesi,

İşten ayrılan personelin çıkış işleminin yapılması, özlük haklarının hazırlanması ve dosyalarının arşivlenmesi,

Tüm arşiv faaliyetlerini yerine getirilmesi,

Personel üzerinde bulunan trafik cezası, iş avansı, personel avansı vb. ile kesinti kalemleri ile birlikte icra ile ilgili kesinti süreçleri ile ilgili tüm faaliyetlerin takibinin yapılması, maaş listesi raporlarının hazırlanması,

Maaş hacizleri ile ilgili kurumlara cevap yazılması ve posta süreçlerinin takibinin yapılması,

Kurumsal kimlik çalışmalarında rol alınması,

Yöneticileri tarafından verilecek diğer görevlerin yapılması beklenmektedir.