Mağaza Müdür Yardımcısı - İstanbul

Sephora Kozmetik A.Ş.

Sephora, dünyanın önde gelen global prestij güzellik perakende markasıdır. 35 farklı pazarda görev yapan 56.000 tutkulu çalışanıyla Sephora, müşterileri ile güzellik markalarını dünyanın en güvenilir ve en dinamik güzellik topluluğunda buluşturmaktadır. Global omnikanal networkündeki 3.200'den fazla mağaza, ikonik flagshipler, e-ticaret ve dijital platformlar aracılığıyla tüketiciye dokunan her noktada yüzlerce milyon güzellik tutkununa kişiselleştirilmiş ve kusursuz deneyimler sunarak hizmet vermektedir. 500’ün üzerinde marka ve kendi markası Sephora Collection ile, parfümden makyaja, saç bakımından cilt bakımına  müşterilerinin ihtiyaçlarına yönelik eşsiz ve çeşitli güzellik ürünleri yelpazesi ile prestij güzellik dünyasını hiç durmadan dönüştürmektedir.

Sephora, 1969'da Fransa, Limoges'daki kuruluşundan ve 1997'de LVMH Group’a katıldığı günden bu yana prestij güzellik perakendeciliği alanında ezber bozuyor. Herkesin kendi güzelliğini kutlayabileceği, ilham ve kapsayıcılık dolu bir dünya yaratma misyonuyla bugün de kalıpları kırmaya devam ediyor.

Sephora Türkiye olarak,  İstanbul Sephora mağazalarımızda görev alabilecek, aşağıdaki niteliklere sahip "Mağaza Müdür Yardımcıları" arıyoruz.

• En az lise mezunu, 
• En az 4 yıl mağazacılık veya ekip yöneticiliği tecrübesine sahip, 
• İyi derecede bilgisayar kullanabilen, 
• Tercihen İngilizce bilen, 
• Raporlama ve analitik becerileri gelişmiş, 
• Marka ve imaj değerlerini temsil edebilecek, Ekip yönetimi, performanslarının takibi ve geliştirilmesi konularında aktif sorumluluk üstlenecek, 
• Sektörel gelişmeleri ve pazar dinamiklerini takip edebilen, 
• Öğrenmeye açık, dinamik çalışma ortamına ayak uydurabilen, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Görev aldığı mağazanın satışının, karlılığının ve operasyonel standartlarının yönetilmesinde aktif olarak rol almak, 
• Müşterilere Sephora hizmet farkını yaşatacak ekibin tüm sevk ve idaresini sağlama konusunda; Mağaza Müdürü’nün olduğu hallerde ikincil dereceden, Mağaza Müdürü’nün olmadığı durumlarda ise doğrudan sorumlu olmak, 
• Mağaza ekibindeki personelin yeni başlayan oryantasyonu, kariyer gelişimi ve tüm bu süreçlerin Mağaza Müdürü ile koordinasyonuna destek vermek, 
• Stoğu olmayan ürün listelerini incelemek ve Mağaza Müdürünün bilgisi dahilinde gerekli yerlerle temasa geçerek ürünlerin teminini sağlamak, 
• Sayımların planlara uygun tamamlandığını ve doğruluğunu kontrol etmek ve sayım sonucuna göre Mağaza Müdürü tarafından yapılan iyileştirme planlarının uygulanmasını sağlamak.