Genel Müdür

SİYAM GROUP A.Ş.

SİYAM GROUP olarak, 20 yılı aşkın sektör tecrübemizle kamu taahhüt, altyapı, üstyapı, konut geliştirme alanlarında faaliyet göstermekteyiz.

Şirketimizin büyüyen organizasyon yapısı doğrultusunda, şirket sahibine bağlı olarak tüm teknik, idari, mali ve operasyonel faaliyetleri yönetecek; şirketin günlük işleyişinden, departmanlar arası koordinasyondan ve genel performansından sorumlu olacak güçlü bir Genel Müdür arıyoruz.

Bu pozisyon, projelerin yönetiminin yanı sıra şirketin tüm organizasyonunun sevk ve idaresini, alınan kararların uygulanmasını ve sonuçların şirket sahibine raporlanmasını kapsamaktadır.

ARANAN NİTELİKLER

• Eğitim: Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun.

• Deneyim: İnşaat sektöründe en az 15 yıl tecrübeli; büyük ölçekli kamu taahhüt, altyapı, yol, üstyapı veya konut projelerinde üst düzey yöneticilik (Genel Müdür, GMY, Projeler Koordinatörü, Teknik Müdür) yapmış.

• Mali & Teknik Uzmanlık: İhale, maliyet analizi, keşif, metraj, hakediş, sözleşme, bütçe yönetimi ve teklif stratejilerine tam hâkim.

• Organizasyon & Yönetim: Saha ekipleri ile finans, muhasebe, satın alma ve insan kaynakları birimleri arasındaki koordinasyonu sağlayabilen; taşeron, tedarikçi ve personel yönetiminde tecrübeli.

• Kişisel Beceriler: Güçlü liderlik, temsil, müzakere ve karar alma yeteneğine sahip; inisiyatif alabilen, çözüm odaklı, esnek çalışma saatlerine ve seyahate uygun.

GÖREV VE SORUMLULUKLAR

• Genel Yönetim: Şirketin teknik, idari, mali ve operasyonel faaliyetlerini şirket sahibinin hedef ve politikaları doğrultusunda yönetmek, denetlemek ve verimliliği artırıcı sistemleri kurmak.

• Proje ve Şantiye Denetimi: Tüm projelerin iş programı, bütçe, kalite ve kârlılık hedeflerine uygun şekilde yürütülmesini ve tamamlanmasını sağlamak.

• Mali Kontrol ve Satın Alma: Şirket bütçesini, maliyetleri, nakit akışını, satın alma ve hakediş süreçlerini denetlemek; muhasebe/finans birimleriyle koordineli çalışmak.

• Risk ve İhale Yönetimi: Yeni ihale/iş fırsatlarını değerlendirmek, teklif stratejileri oluşturmak; ticari ve sözleşmesel riskleri önceden tespit ederek önlem almak.

• Raporlama ve Temsil: Departmanlar arası koordinasyonu ve personel performansını takip etmek; şirketin genel performansı ve projelerin durumu hakkında şirket sahibine düzenli ve şeffaf raporlama yapmak.