Human Resources Coordinator

St. Regis Istanbul-NISANTASI KONAKLAMAVE OTEL HIZMETLERI A.S.

KONUM ÖZETİ

Dosyalama sistemleri oluşturun ve bakımını yapın. Bir bilgisayar kullanarak ofis yazışmaları oluşturun ve yazın.Posta dağıtın ve yönlendirin.İnsan Kaynakları ofis malzemelerini ve formlarını sipariş edin ve takip edin.Telefon aramalarını cevaplayın ve mesajları kaydedin.Yeni çalışan personel dosyası oluşturun.Randevusuz adaylara başvuru prosedürleri konusunda yardımcı olun.Başvuruları tamamlamak için ayrılmış alanı koruyun ve bu alanın temiz, bakımlı ve engelli bireyler için erişilebilir olduğundan emin olun.Şirket ve İnsan Kaynakları programları, politikaları ve yönergeleri ile ilgili olarak çalışanlardan ve yönetimden gelen sorulara, taleplere ve endişelere yanıt verin.Bölüm veya mülk içindeki çalışan ilişkileriyle ilgili sorunları İnsan Kaynakları yönetimine bildirin.Çalışan ve mülkiyet kayıtlarının, dosyalarının ve bilgilerinin gizliliğini ve güvenliğini koruyun.

Tüm şirket politikalarına ve prosedürlerine uyun; üniforma ve kişisel görünümün temiz ve profesyonel olmasını sağlamak;özel bilgilerin gizliliğini korumak;şirket varlıklarını korumak.Kazaları, yaralanmaları ve güvenli olmayan çalışma koşullarını yöneticiye bildirin.Tüm misafirleri şirket standartlarına göre karşılar ve kabul eder.Net ve profesyonel bir dil kullanarak başkalarıyla konuşun;yazılı belgeleri doğru ve eksiksiz olarak hazırlamak ve gözden geçirmek;telefonlara uygun görgü kurallarını kullanarak cevap verin.Başkalarıyla olumlu çalışma ilişkileri geliştirmek ve sürdürmek;ortak hedeflere ulaşmak için destek ekibi;Diğer çalışanların endişelerini dinleyin ve uygun şekilde yanıt verin.Kalite beklentilerine ve standartlarına uygunluğu sağlamak.Bilgisayarları ve/veya satış noktası sistemlerini kullanarak işle ilgili bilgileri girin ve bulun.Hareket ettirin, kaldırın, taşıyın, itin, çekin,ve 10 pound'a eşit veya daha hafif nesneleri yardım almadan yerleştirin.Amirlerin talep ettiği diğer makul iş görevlerini yerine getirin.

Marriott International, fırsat eşitliği sağlayan bir işverendir.Çeşitliliğe sahip bir işgücünü işe almaya ve kapsayıcı, önce insan kültürünü sürdürmeye inanıyoruz.Engellilik ve gazilik durumu gibi korunan herhangi bir temelde veya geçerli yasa kapsamındaki diğer herhangi bir temelde ayrımcılık yapmamayı taahhüt ediyoruz.