İnsan Kaynakları Uzmanı

Teknopar Endüstriyel Otomasyon A.Ş

Ankara - Kahramankazan HAB bölgesinde konumlanmış, araç üstü ekipman sistemleri alanında faaliyet gösteren tesislerimizde görevlendirilmek üzere,

GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 

• İnsan Kaynakları alanında en az 2-3 yıl deneyimli, 

• İşe alım, Performans Yönetimi ve Eğitim yönetimi süreçlerini yönetebilecek, 

• Personel özlük işleri ve puantaj raporlama konularında deneyimli, 

• Sözlü ve yazılı etkin iletişim becerisine sahip, 

• Motivasyonu yüksek, dinamik iş temposuna uyum sağlayabilecek, 

• Takım çalışmasına yatkın ve tüm birimlerle etkili iletişim kurabilen, 

• Zaman yönetimi ve iş takibi yapabilen, 

• MS Office programlarına hakim, ve dosyalama düzenine sahip, 

• Tercihen CANİAS ERP İnsan Kaynakları modülü kullanmış, 

İŞ TANIMI 

• İşe alım sürecini tüm aşamalarıyla (ilan verme, aday seçme, mülakatlar, teklif verme, işe başlatma) zamanında ve eksiksiz bir şekilde yönetmek, 

• Gelecekteki işe alımlar için potansiyel adayları belirleyerek, aday havuzunu oluşturmak ve bu havuzu sürekli güncel tutmak, 

• Personelin eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek, eğitim planlarını oluşturmak, eğitim süreçlerini izlemek ve sonuçları raporlamak, 

• Yeni başlayan personellerin oryantasyon sürecini planlamak, takip etmek ve uygulamanın düzgün bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak, 

• Personellerin özlük dosyalarını eksiksiz bir şekilde oluşturmak ve düzenli olarak güncel tutmak, 

• Personel Devam Kontrol Sistemi'ni (PDKS) günlük olarak izlemek ve gerekli takibi yapmak, 

• Bordro dönemi için personellerin puantaj verilerini doğru bir şekilde toplamak ve raporlamak, 

• Personellerin tüm izin süreçlerini (yıllık izin, mazeret izni, rapor, vb.) takip etmek ve aylık olarak rapor hazırlamak, 

• İşten çıkan personellerin çıkış görüşmelerini yaparak, tüm süreci takip edip merkeze raporlamak,