Üretim Müdürü

TEWAATT HAVA KOMPRESÖR LİMİTED ŞİRKETİ

Aranan Nitelikler

1.   Erkek adaylar, 30-45 yaş aralığında.

2.   Üniversitelerin lisans veya üzeri bölümlerinden mezun; mekanik ekipman üretim yönetimi konusunda en az 5 yıl deneyimli; tercihen yabancı sermayeli şirketlerde veya yurt dışı projelerinde çalışma deneyimine sahip.

3.   Üretim, kalite yönetimi, depo, ekipman yönetimi ve üretim maliyetlerinin kontrolü konularında bilgi sahibi; 6S ve ISO kalite yönetim sistemlerine ve yalın üretim yönetimine hâkim; mekanik montaj süreçleri ve prosesleri/imalat tekniği konularında deneyimli.

4.   Güçlü veri analizi ve istatistik becerilerine sahip, MS Office programlarını etkin kullanabilen.

5.   İngilizceyi yazılı ve sözlü olarak akıcı şekilde kullanabilen; Çince bilen adaylar tercih sebebidir.

1.   Satış siparişlerine ilişkin talimatlar doğrultusunda üretim planlarını hazırlamak ve uygulanmasını organize etmek; üretim sırasında ortaya çıkan aksaklıkları zamanında çözerek üretimin kalite, miktar açısından gerekliliklere uygun şekilde tamamlanmasını ve zamanında teslim edilmesini sağlamak.

2.   Üretim Bölgesi personel yönetimi, saha yönetimi ve üretim proseslerinin/imalat tekniklerinin yönetiminden sorumlu olmak; üretim sahasındaki günlük sabah toplantılarını yönetmek, çalışanların moral ve motivasyonunu artırmak ve üretime yönelik çalışma istekliliğini yükseltmek.

3.   Üretim sürecindeki çeşitli verilerin toplanmasını ve istatistiksel olarak değerlendirilmesi organize etmek; bu verileri makul ve sistematik bir şekilde toplamak, düzenlemek ve analiz etmek; şirketin üst yönetimine üretimle ilgili karar alma süreçlerinde veri ve dayanak sağlamak.

4.   Kalite ve verimliliğinin sürekli iyileştirilmesine yönelik çalışmaları organize etmek; iyileştirme kapsamında proses/üretim dökümanlarını hazırlamak; montaj sürecinde proses/ imalat tekniği kurallarına ve üretim prosedürlerine uyulmasını denetlemekten sorumlu olmak.

5.   Şirket bünyesindeki her pozisyonun görev ve sorumluluklarına göre üretim bölgesi çalışanlarının performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek.

6.   Yeni çalışanların mesleki beceri eğitimlerini organize etmek.

7.   Şirketin diğer departmanlarıyla ürün yaşam döngüsü yönetimi konusunda aktif bir şekilde iş birliği yapmak; departmanlar arasındaki çalışmaları koordine etmek ve günlük iletişimin sağlıklı ve düzenli bir şekilde sürdürülmesini sağlamak.

8.   İş güvenliği denetimlerinden, güvenlik önlemlerinden, yangın söndürme ekipmanlarının yönetiminden ve güvenlik risklerinin tespit edilerek giderilmesini denetlemekten sorumlu olmak.