Hazine Uzman Yardımcısı

TIMAC AGRO Avrasya Ziraat Sanayi ve Ticaret A.Ş.

SENİNLE BÜYÜYORUZ!

Timac Agro, 1959 yılında Fransa’nın Saint Malo kentinde kurulmuş Fransız Groupe Roullier’in Bitki ve Hayvan Besleme alanında faaliyet gösteren bir iştirakidir.

40 ülkede faaliyet gösteren Timac Agro, gücünü 65 yılı aşkın süredir sahip olduğu benzersiz deneyiminden ve Fransa’da bulunan, birden fazla teknoloji patentine sahip inovasyon merkezinden almaktadır.

Aradığımız Nitelikler Neler Olacak?

• Minimum lisans mezunu,
• Toplam 4 yıl iş tecrübesine sahip,
• MS Office programlarına hakim, tercihen SAP B1 veya diğer muhasebe programlarında tecrübeli,
• Sorgulama ve araştırma yönü kuvvetli, takipçi, dikkatli, ayrıntılara önem veren ve planlı çalışma disiplinine sahip,
• İyi düzeyde iletişim ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Sürekli iyileştirme ve yeniliğe açık,
• İşin gerektirdiği sorumluluk bilincine sahip,
• Tercihen İngilizce ve/veya Fransızca bilgisine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Görev Tanımı

• Banka işlemlerinin takibi ve muhasebeleştirilmesi, banka bakiyelerinin ve ilgili hesapların düzenli kontrolünün sağlanması. 
• Nakit akışı, tahsilat ve ödeme süreçlerine ilişkin raporların hazırlanması ve ilgili ekiplerle paylaşılması. 
• Tedarikçi ödemeleri, banka talimatları, kredi kartı, POS, çek ve senet işlemlerinin takibi ve kayıtlarının gerçekleştirilmesi.
• Kredi kullanımı, vade ve geri ödeme süreçlerinin takibi ile yıllık kredi limit çalışmalarına destek verilmesi.
• Diapason kayıtlarının ve periyodik Hazine raporlarının hazırlanması, ilgili raporların yurt dışı Hazine ekibiyle paylaşılması.
• Faiz tahakkuku, kur farkı ve vadeli mevduat işlemlerinin kontrolü, muhasebeleştirilmesi ve raporlanması.
• Aylık raporlama, KDV iade ve dönem/yıl sonu denetim çalışmalarına destek verilmesi. 

Neden Timac Agro Avrasya?

• Arkasında Groupe Roullier desteği,
• Uluslararası güç,
• Bitki besleme ve hayvan besleme ürünlerinde uzman,
• Süreklilik, gelişim ve yenilik odaklı,
• Dünyayı saran geniş ATC ekibi,
• Yerel ihtiyaçlara hızlı çözüm.

İşe Alım Süreçlerimiz Nasıl İlerliyor? 

İşe alım politikamız, adaylara fırsat eşitliği sağlayacak ve onların en doğru şekilde istihdam edilmesine olanak verecek araç ve teknikleri kullanarak potansiyel ve yetenekli insan kaynağını şirketimize kazandırmaktır.
İşe alım sürecinde, pozisyonun gerektirdiği nitelik ve yetkinliklerin adaydaki uygunluğu baz alınarak değerlendirme yapılmaktadır. Bu kapsamda ilgili pozisyonun niteliğine göre; çeşitli kaynaklardan ulaştığımız adaylar yine pozisyona göre belirlenmiş değerlendirme süreçlerine dahil olurlar. Değerlendirme sürecimizde mülakatlara ek olarak pozisyonların seviyeleri ve ihtiyaçlarına göre kişilik analizi, yabancı dil ve genel yetenek testleri uygulaması yer alır.
Görüşme süreçleri olumlu sonuçlanan adaylarımıza referans kontrolü uygulaması ardından iş teklifi yapılmaktadır.