Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
Sakarya
26 gün önce yayınlandı

Job Type

Full-Time

Position Level

New starter

Department

Manufacturing / Production

Manufacturing / Producti...

Application Count

999+ application

Job Type

Full-Time

Position Level

New starter

Application Count

999+ application

Department

Manufacturing / Production

Kariyer Image

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

About the Graduate Development Programme (GDP): 

GDP is a 18 month structured development programme aiming new graduates to be equipped with the basics of Toyota standarts, including a series of trainings and on the job development applications. 

Target of GDP is to develop highly talented graduates efficiently and effectively to create future capable members for Toyota. 

GDP will enable you to take responsibility in an early stage with tackling real problems, providing solutions and making a real contribution to Toyota. Your development programme will be guided based on your development requirements with hands on mentoring of experienced members. 

The only preconditions to be included in GDP are being a university graduate with a relevant major and not having a professional experience more than 2 years after graduation.

Qualifications:
 

  • University degree (BS/MS) in engineering and social science area
  • Newly graduated or maximum 2 years of work experience
  • Excellent communication skills, and able to work in a team environment
  • Flexible, and able to adapt to learn Toyota methods and philosophy
  • Excellent command of English (Interviews will be conducted in English)
  • Good knowledge of MS Office tools
  • No restriction for travel in and out of Turkey
  • Willing to live in İzmit or Adapazarı


İŞ TANIMI

  • To be employed in Manufacturing Engineering, Quality Assurance, Production Control and Related support areas
  • Maintain, develop and monitor Manufacturing, Quality Assurance, Supply chain management activities in line with Toyota standards

 
We kindly ask you to include a cover letter in English, detailing motivation behind your application to Toyota, including your future career aspirations and job preferences. Applications with a cover letter will be processed with priority.
 

Preferred Candidate

No experience preference
Bachelor’s(Graduate), Master’s(Graduate)
English(Reading : Advanced, Writing : Advanced, Speaking : Advanced)

Mühendis pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Mühendis Mühendis Maaşları Mühendis Nasıl Olunur? Mühendis Nedir? Mühendis İş İlanları
Hakkımızda

GLOBAL TOYOTA Toyota Motor Corporation (TMC), minivanlardan büyük kamyonlara kadar değişen alanlarda üretim yapan ve büyük bir model yelpazesine sahip olan, dünyanın en büyük otomotiv şirketlerinden birisidir. 2018 takvim yılında, Toyota, Lexus, Daihatsu ve Hino markalarının yıllık toplam satışları 10,59 milyon adede ulaşmıştır. Japonya'da 12 Fabrikası, 4 bağlı kuruluşu, ve 27 ülkede 69 üretim tesisi, 340,000 çalışanı, 15 araştırma & geliştirme merkezi ve 5 tane genel merkez ile Lexus ve Toyota marka araçlar üreten şirketin ürünleri, 160 ülkede müşterilere ulaştırılmaktadır.TOYOTA OTOMOTİV SANAYİ TÜRKİYEToyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş., Toyota'nın Avrupa'daki üretim tesislerinden biridir. Corolla ve Toyota C-HR modelini üreten Toyota Türkiye, Sakarya İli Arifiye İlçesinde kurulmuştur. Üretimin büyük bir kısmı, dünyada 150'yi aşkın ülkeye ihraç edilmektedir. Toyota Türkiye hisselerinin %90'ı Toyota Motor Europe NV/SA (TME) şirketine, %10'u ise Mitsui & Co., Ltd. şirketine aittir. Toplamda 2,08 Milyar Euro'luk bir yatırıma sahip olan Toyota Türkiye, 5.000'in üzerinde kişiyi istihdam etmektedir. Bütün üyelerinin katkıda bulunmasıyla, en kaliteli üretimi gerçekleştirmeye kendini adamış olan Toyota Türkiye, Toyota Üretim Sistemini (TPS) kurulduğu ilk günden beri uygulamaktadır. Toyota Türkiye, bugün, yıllık 280,000 adete yükselen üretim kapasitesiyle, Toyota'nın Japonya dışındaki en büyük 10 fabrikasından biridir. Şirket aynı zamanda, Türkiye'nin en büyük üretim firmalarından biridir. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ: Toyota Türkiye, ‘Toyota Way' yönetim konsepti adı altında insana saygı ve sürekli iyileştirme prensiplerini uygulayarak çalışan memnuniyetini esas kabul eden global bir şirkette çalışma imkanı sunar. Gerek yarattığı istihdam, gerekse üretim ve ihracat rakamları ile ülke ve bölge ekonomisine önemli katkılarda bulunan Toyota Türkiye, başarıyı yakalamada en önemli faktörün insan kaynağı olduğu bilinci ile hareket eder. Bu doğrultuda çalışanlarımızın görevlerini iş memnuniyeti duygusu ve yüksek motivasyonla yerine getirmeleri için kurumsal faaliyetlerde, çalışanların sorumluluk alabilecekleri bir işbirliği ortamı yaratmayı, çalışanların sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerini hedeflemekteyiz. DEĞERLENDİRME VE İŞE ALIM SÜRECİ Takımımıza katacağımız yeni üyeleri, uzun dönemli istihdam ve en uygun kişinin işe alımı yaklaşımını benimseyerek belirlemekteyiz. İşe alma kararımız, sizin gelişim potansiyeliniz ve mevcut yetkinlikleriniz değerlendirilerek verilmektedir. Adaylarda aradığımız temel özellikler ise şunlardır; - Takım çalışmasına yatkınlık- İletişim becerilerinde yetkinlik- Gelişime ve öğrenmeye açıklık- Esneklik ve pozitif yaklaşım- Süreç ve çözüm odaklılık- İleri seviyede İngilizce bilgisi (Yazılı ve konuşma) Şirketimizde beyaz yaka pozisyonları için işe alımda değerlendirme merkezi uygulaması yapılmaktadır. Özgeçmiş tarama ve ön telefon mülakatından geçen adaylar yaklaşık bir gün süren bir dizi uygulamaya dahil olurlar. Değerlendirme merkezinde başarılı olan adaylar, insan kaynakları yetkilisi, ilgili grup yöneticisi ve son olarak da üst yönetimin katılacağı final mülakatlara davet edilirler. YENİ MEZUN GELİŞTİRME PROGRAMI (GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAMME) Aramıza yeni katılan arkadaşlarımız, Toyota'nın temel standartlarını karşılayacak seviyeye ulaşmalarını hedefleyen, etkili ve verimli bir eğitim ve iş başı uygulamalarından oluşan 18 aylık bir geliştirme programına dahil edilirler. Yeni mezun geliştirme programına dahil olmak için üniversitelerin 4 yıllık ilgili fakültelerinden mezun olmak veya yukarıda bahsedilen niteliklere ek olarak mezuniyetten sonra en fazla 2 yıllık tecrübeye sahip olmak haricinde bir koşul bulunmamaktadır. DETAYLI BİLGİ İÇİN: www.toyotatr.com

GLOBAL TOYOTA Toyota Motor Corporation (TMC), minivanlardan büyük kamyonlara kadar değişen alanlarda üretim yapan ve büyük bir model yelpazesine sahip olan, dünyanın en büyük otomotiv şirketlerinden birisidir. 2018 takvim yılında, Toyota, Lexus, Daihatsu ve Hino markalarının yıllık toplam satışları 10,59 milyon adede ulaşmıştır. Japonya'da 12 Fabrikası, 4 bağlı kuruluşu, ve 27 ülkede 69 üretim tesisi, 340,000 çalışanı, 15 araştırma & geliştirme merkezi ve 5 tane genel merkez ile Lexus ve Toyota marka araçlar üreten şirketin ürünleri, 160 ülkede müşterilere ulaştırılmaktadır.TOYOTA OTOMOTİV SANAYİ TÜRKİYEToyota Otomotiv Sanayi Türkiye A.Ş., Toyota'nın Avrupa'daki üretim tesislerinden biridir. Corolla ve Toyota C-HR modelini üreten Toyota Türkiye, Sakarya İli Arifiye İlçesinde kurulmuştur. Üretimin büyük bir kısmı, dünyada 150'yi aşkın ülkeye ihraç edilmektedir. Toyota Türkiye hisselerinin %90'ı Toyota Motor Europe NV/SA (TME) şirketine, %10'u ise Mitsui & Co., Ltd. şirketine aittir. Toplamda 2,08 Milyar Euro'luk bir yatırıma sahip olan Toyota Türkiye, 5.000'in üzerinde kişiyi istihdam etmektedir. Bütün üyelerinin katkıda bulunmasıyla, en kaliteli üretimi gerçekleştirmeye kendini adamış olan Toyota Türkiye, Toyota Üretim Sistemini (TPS) kurulduğu ilk günden beri uygulamaktadır. Toyota Türkiye, bugün, yıllık 280,000 adete yükselen üretim kapasitesiyle, Toyota'nın Japonya dışındaki en büyük 10 fabrikasından biridir. Şirket aynı zamanda, Türkiye'nin en büyük üretim firmalarından biridir. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ: Toyota Türkiye, ‘Toyota Way' yönetim konsepti adı altında insana saygı ve sürekli iyileştirme prensiplerini uygulayarak çalışan memnuniyetini esas kabul eden global bir şirkette çalışma imkanı sunar. Gerek yarattığı istihdam, gerekse üretim ve ihracat rakamları ile ülke ve bölge ekonomisine önemli katkılarda bulunan Toyota Türkiye, başarıyı yakalamada en önemli faktörün insan kaynağı olduğu bilinci ile hareket eder. Bu doğrultuda çalışanlarımızın görevlerini iş memnuniyeti duygusu ve yüksek motivasyonla yerine getirmeleri için kurumsal faaliyetlerde, çalışanların sorumluluk alabilecekleri bir işbirliği ortamı yaratmayı, çalışanların sürekli olarak kendilerini işlerinde geliştirebilmelerine ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilmelerini hedeflemekteyiz. DEĞERLENDİRME VE İŞE ALIM SÜRECİ Takımımıza katacağımız yeni üyeleri, uzun dönemli istihdam ve en uygun kişinin işe alımı yaklaşımını benimseyerek belirlemekteyiz. İşe alma kararımız, sizin gelişim potansiyeliniz ve mevcut yetkinlikleriniz değerlendirilerek verilmektedir. Adaylarda aradığımız temel özellikler ise şunlardır; - Takım çalışmasına yatkınlık- İletişim becerilerinde yetkinlik- Gelişime ve öğrenmeye açıklık- Esneklik ve pozitif yaklaşım- Süreç ve çözüm odaklılık- İleri seviyede İngilizce bilgisi (Yazılı ve konuşma) Şirketimizde beyaz yaka pozisyonları için işe alımda değerlendirme merkezi uygulaması yapılmaktadır. Özgeçmiş tarama ve ön telefon mülakatından geçen adaylar yaklaşık bir gün süren bir dizi uygulamaya dahil olurlar. Değerlendirme merkezinde başarılı olan adaylar, insan kaynakları yetkilisi, ilgili grup yöneticisi ve son olarak da üst yönetimin katılacağı final mülakatlara davet edilirler. YENİ MEZUN GELİŞTİRME PROGRAMI (GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAMME) Aramıza yeni katılan arkadaşlarımız, Toyota'nın temel standartlarını karşılayacak seviyeye ulaşmalarını hedefleyen, etkili ve verimli bir eğitim ve iş başı uygulamalarından oluşan 18 aylık bir geliştirme programına dahil edilirler. Yeni mezun geliştirme programına dahil olmak için üniversitelerin 4 yıllık ilgili fakültelerinden mezun olmak veya yukarıda bahsedilen niteliklere ek olarak mezuniyetten sonra en fazla 2 yıllık tecrübeye sahip olmak haricinde bir koşul bulunmamaktadır. DETAYLI BİLGİ İÇİN: www.toyotatr.com

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Bireysel Emeklilik.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Mühendis pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Mühendis Mühendis Maaşları Mühendis Nasıl Olunur? Mühendis Nedir? Mühendis İş İlanları