İdari İşler Personeli

TRINOX METAL SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Türkiye’nin ilk soğuk haddeleme paslanmaz çelik üreticisi olarak 2007 yılında faaliyetlerine başlayan TRINOX METAL paslanmaz Türkiye’nin lider çelik yassı levha üreticilerindendir. TRINOX' un üretim tesisleri Tekirdağ, Avrupa Serbest Bölgesi (ASB) bölgesinde 81.600 metrekarelik bir alanda yer almaktadır. Şirket yılda 60.000 ton 2B yüzey ve 15.000 BA yüzey ile toplam 75.000 ton üretim kapasitesine sahiptir. Dünyaca ünlü bir paslanmaz çelik işleme iş grubunun Türkiye organizasyonu olan TRINOX METAL, üretimden işleme ve pazarlamaya kadar tüm değer zincirinde yer almakta ve günümüz müşterilerinin hızlı değişen iş ortamlarında daha kaliteli ve çözüm odaklı bir anlayışla müşteri memnuniyeti için çalışmaktadır.

Metal / Çelik sektöründe faaliyet gösteren Trinox Metal Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi’nde"İdari İşler Personeli" olarak görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip takım arkadaşı arıyoruz. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İdari işler alanında en az 2 yıl deneyimli, tercihen İnsan Kaynakları süreçlerine aşina
• Genç, dinamik, enerjik ve aktif çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Verilen işleri takip eden, sonuçlandıran ve geri bildirim veren,
• Organizasyon ve takip yönü güçlü,
• İletişimi kuvvetli, güler yüzlü ve ekip çalışmasına yatkın,
• MS Office programlarını kullanabilen,
• B sınıfı ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,
• Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• Çorlu, Çerkezköy, Kapaklı, Ergene ve çevresinde ikamet eden veya edebilecek.

Görev ve Sorumluluklar

• Günlük idari işler süreçlerinin takip edilmesine ve yürütülmesine destek olmak,
• Verilen idari işlerin zamanında tamamlanmasını sağlamak ve sonuçları hakkında yöneticisine bilgi vermek,
• Servis, yemekhane, temizlik, güvenlik ve benzeri hizmetlerin takibini yapmak,
• İdari malzeme ve ihtiyaçların takibini yapmak,
• İdari satın alma ve tedarik süreçlerine destek olmak,
• Şirket araçlarının bakım, muayene, sigorta vb. süreçlerinin takibine destek olmak,
• Gerektiğinde şirket yöneticileri ve çalışanların ulaşım/şoförlük ihtiyaçlarına destek olmak,
• İnsan Kaynakları Departmanının günlük operasyonlarında destek olmak,
• İhtiyaç halinde şirket içi organizasyon ve çalışan etkinliklerine destek olmak.