Performans Yönetimi Uzmanı

TÜRK KIZILAY

Genel Nitelikler

• Lisans mezuniyeti, (Tercihen İİBF, Mühendislik vb. bölümler),

• İlgili alanda en az 3 yıl deneyimi olan,

• Tercihen İyi seviyede İngilizce bilgisi (okuma yazma, konuşma) olan,

• MS Office ve Office 365 programlarına hakim,

• Tercihen Success Factors “Performance Management and Goal Management” modülüne hâkim,

• Aktif ERP kullanım bilgisine sahip (Tercihen SAP ilgili İK Modüllleri),

• Hedef bazlı performans yönetim sistemi bilgisi ve deneyimi olan,

• Değerlendirme Merkezi uygulamaları bilgisine sahip,

• Yetkinlik Değerlendirme süreçlerine hâkim,

• İletişim ve sunum yeteneği kuvvetli,

• Çözüm ve sonuç odaklı,

• Takım çalışmasına yatkın,       

• Proaktif ve gelişim odaklı,      

• Paydaş memnuniyetine önem veren,

• Değişim yönetimi yaklaşımı olan,

• Kavramsal düşünme becerisi gelişmiş,

• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,

• Kriz yönetimi becerisi olan,

• Zamanı etkin yönetebilen,

• Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),

• Seyahat ve sağlık engeli bulunmayan,

• B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen.

İş Tanımı

• Performans ve çalışma motivasyonu için anlık ödüllendirme sistemlerinin uygulanması,

• Kurum hedef ve stratejileri doğrultusunda birimlerin yıllık performans hedeflerinin belirlenmesi, izlenmesi ve gözden geçirilmesi, hedef değerlendirmelerinin yapılarak ödüllendirilmesi,

• Performans değerlendirme sürecinden elde edilen çıktılar ile gelişim planlarına katkı sağlanması,

• Çalışan bağlılığı ve motivasyonuna ilişkin iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve Kurumsal İletişim ile koordineli olarak uygulanması,

• Alanına ilişkin Gönüllü Yönetimi faaliyetlerine rehberlik desteği verilmesi.