Başhemşire

ULTRA EMAR SAĞLIK MERKEZİ LTD.ŞTİ.

Özel Sağlık Hastanesi bünyesinde, sağlık alanında sunulan hizmetlerin kalite ve etkinliğini artırmak üzere hemşirelik hizmetlerinin yönetimi ve koordinasyonundan sorumlu olacakBaşhemşire arıyoruz.

Başhemşire, hemşirelik ekibine liderlik ederek hasta bakım süreçlerinin kesintisiz, güvenli ve kurum prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesini sağlayacak; ekibin gelişimine katkı sunacak ve hasta/çalışan memnuniyetini odağına alacaktır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Hemşirelik, Hemşirelik ve Sağlık Hizmetleri veya dengi bölümlerinden mezun,
• Tercihen hemşirelik hizmetleri yönetimi alanında deneyimli, minimum 5 yıl hemşirelik deneyimine sahip,
• Hasta bakım standartları, kalite ve sağlık hizmetleri yönetimi konularında bilgi sahibi,
• Liderlik ve ekip yönetimi becerileri gelişmiş, ekibini motive edebilen,
• Sorun çözme ve analitik düşünme yetkinlikleri güçlü,
• Ekip oluşturma ve ekip çalışmasını koordine etme konusunda deneyimli,
• Hasta bakımı süreçlerine hâkim, hasta güvenliği ve memnuniyetini ön planda tutan,
• Hemşirelik eğitim süreçlerine katkı sunabilecek, hemşirelik eğitimi ve gelişim programlarında aktif rol alabilecek,
• İletişim becerileri yüksek, hasta, hasta yakınları ve ekip ile etkili iletişim kurabilen,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş, süreçleri yönetme konusunda yetkin,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Vardiyalı ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilen.

Görev ve Sorumluluklar

• Hemşirelik hizmetlerinin kurum politika ve prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Hemşirelik ekibinin günlük işleyişini planlamak, koordine etmek ve performansını izlemek,
• Hasta bakım süreçlerinin kalitesini artırmaya yönelik uygulamaları hayata geçirmek ve takip etmek,
• Hemşire, ebe ve yardımcı sağlık personelinin iş bölümünü yapmak, görev tanımlarına uygun çalışmasını sağlamak,
• Hasta bakım standartlarının, hijyen ve güvenlik uygulamalarının eksiksiz uygulanmasını takip etmek,
• Ekip içi iletişimi güçlendirmek, geri bildirim ve gelişim odaklı bir çalışma ortamı oluşturmak,
• Doktorlar, diğer sağlık profesyonelleri ve idari birimlerle işbirliği içinde, birimler arası koordinasyonu sağlamak,
• Kurum prosedürleri, talimatlar ve ilgili mevzuata uygunluğu gözetmek ve uygulamaları güncel tutmak,
• Kalite ve denetim süreçlerinde aktif rol alarak raporlama yapmak.