İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı (Belirli Süreli)

Winsa

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1981 yılında kurulan Türkiye’nin profil sektöründeki öncü kuruluşu Ege Profil, 42 yıllık tecrübesinden aldığı güçle yurt içi ve yurt dışında önemli yatırımlara imza atmaktadır. Teknolojiye yaptığı yatırımlar, AR-GE çalışmaları, kalite anlayışı ve sürdürülebilirlik politikaları ile Türkiye’de sektörünün nabzını değiştirmektedir. Ege Profil, 2000 yılında dünyanın en büyük PVC profil üreticisi Deceuninck Grubu’nun en büyük hissedar olmasıyla birlikte dünya standartlarında üretim gerçekleştirerek gücüne güç katmaya devam etmektedir.  

2001 yılından itibaren yüksek performans gösteren ve sürdürülebilir bir büyüme kaydeden Ege Profil, Türkiye’nin öncü profil üreticilerinden biri olmuştur. Başarıyla yükselen bu profilde sahip olunan pazar deneyimi, yüksek kalite anlayışı ve personel motivasyonu önemli bir role sahiptir. Donanımlı insan kaynağı ile Ege Profil, Deceuninck’in dünyadaki liderlik misyonuyla paralel, Türkiye pazarını belirleyen trendler yaratmaktadır. Çalışanlarına verdiği değer, AR- GE faaliyetlerine verdiği önem, uyguladığı kalite politikaları ve başarılı müşteri memnuniyet yönetimi,  Ege Profil’in başarısını sürdürülebilir kılmaktadır.  

PVC profil sektöründe uzun yıllar sektör deneyimine sahip Ege Profil; Egepen Deceuninck, Winsa, Pimapen, IQ Camoda ve Maestro markaları ile faaliyet göstermektedir. Şirket ayrıca, 2014 yılında alüminyum sektörüne de adım atmış ve IQ Alüminyum Sistemleri markası ile  sektöre büyük  yenilikler getirmiştir.  

Dünya üzerinde birçok bölgeye ihracat gerçekleştiren Ege Profil, 2012 yılında Hindistan’da açtığı depoyla Uzakdoğu pazarına, 2013 yılında Şili’de, 2014 yılında da Brezilya’da aldığı şirket ile Güney Amerika pazarına da güçlü bir giriş yapmıştır. .

Kartepe İşletmemizde " İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı (Belirli Süreli)" olarak  görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji vb. eğitim veren bölümlerinden mezun,
• Seçme yerleştirme, eğitim, performans yönetimi vb. iş süreçlerinde geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
• İyi derecede ingilizce bilen,
• Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanılabilen,
  
• Güçlü iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünme yetkinliği gelişmiş,
• Organizasyon ve koordinasyon becerisine sahip,
• Takım çalışmasında uyumlu,
• MS Office programlarına hakim,,

çalışma arkadaşı arıyoruz.

İŞ TANIMI

• İşe alım sürecini yönetmek,
  
• Oryantasyon eğitim programlarını organize etmek,
  
• Eğitim planını çıkarmak, ilgili eğitimleri organize etmek,
  
• Eğitimlerin etkinliğini ölçmek,
• MYK sürecini takip etmek,
• Performans değerlendirme sürecine destek olmak,
  
• İnsan kaynakları ile ilgili periyodik raporları, duyuru ve bildirileri hazırlamak,
  
• Çalışan motivasyonuna yönelik sosyal aktiviteleri planlama süreçlerinde aktif rol almak.