İnsan Kaynakları Müdürü

XINJIANG ZHENGTONG OIL & GAS CO., LTD ÇİN İSTANBUL MERKEZ ŞUBESİ

İnsan Kaynakları Müdürü / Müdür Yardımcısı

Şirket Tanıtımı

Xinjiang Zhengtong Oil & Gas Co. Ltd. Türkiye operasyonları kapsamında, Türkiye genelinde yürütülen petrol sondaj projelerinde insan kaynaklar departman içinde görev almak üzere İnsan Kaynakları Müdürü /  Müdür Yardımcısı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Şirketin tüm insan kaynakları süreçlerini yönetmek ve geliştirmek,
• Sondaj sahaları, kamp alanları ve merkez ofis personel operasyonlarını koordine etmek,
• İşe alım, işten çıkış, özlük işleri ve personel dosyalarının mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• SGK, İşkur, Çalışma Bakanlığı ve diğer resmi kurum süreçlerini yönetmek,
• Bordro, puantaj, fazla mesai, izin ve vardiya sistemlerinin kontrolünü sağlamak,
• Yabancı personel çalışma izinleri ve yasal süreçlerini takip etmek,
• Alt yüklenici ve taşeron personel yönetim süreçlerini denetlemek,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve ilgili yönetmeliklere tam uyum sağlamak,
• TPAO ve diğer kamu kurumları tarafından talep edilen personel raporlarını hazırlamak,
• Disiplin süreçleri, performans yönetimi ve çalışan ilişkilerini yürütmek,
• İnsan kaynakları ekibinin yönetiminden sorumlu olmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 8 yıl, yöneticilik pozisyonunda en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen petrol, enerji, madencilik, inşaat veya ağır sanayi sektörlerinde görev yapmış,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve Çalışma İzinleri konusunda ileri düzey bilgi sahibi,
• Bordro ve puantaj süreçlerine hakim,
• Çok lokasyonlu saha operasyonlarında personel yönetimi deneyimine sahip,
• Resmi kurum denetimleri ve mevzuat süreçlerinde tecrübeli,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Güçlü liderlik, raporlama ve organizasyon becerilerine sahip.

Tercih Sebepleri

• Petrol ve doğal gaz sondaj operasyonlarında çalışmış olmak,
• Çinli ve yabancı personel yönetimi tecrübesi,
• Çalışma izni süreçleri yönetimi deneyimi,
• ERP veya İK yazılımlarına hakimiyet.

Sunulan İmkanlar

• Rekabetçi ücret paketi,
• Şirket telefonu ve bilgisayarı,
• Uluslararası çalışma ortamı,
• Kariyer gelişim fırsatları.