İnsan Kaynakları Uzmanı

YILDIZ TURİZM İŞLETMECİLİK VE GIDA TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ

Anadolu ve Avrupa yakasında yeme-içme ,eğlence ve turizm sektöründe hizmet veren şirketlerimizin ,Şişli de bulunan Merkez Ofiste İnsan Kaynakları departmanımızda görev alacak İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. 

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• En az 3 yıl, en fazla 6 yıl bordro özlük ve işe alım alanında çalışmış olan
• Zaman yönetimi ,iş takibi ve planlama becerileri yüksek
• İşyerinde çalışma modeline uyum sağlayabilme
• Çok şubeli şirketlerde bordro özlük, işe alım süreçlerine hakim
• Analitik düşünce yapısına ve sorumluluk duygusuna sahip
• Takım çalışmasına yatkın olan 
• Çalışan ilişkileri yönetimi konusunda deneyimli
• Yoğun iş temposunda deneyimli ve bu süreci yönetebilecek
• Luca bordro programına hakim
• MS Office programlarını etkin kullanabilme
• İş disiplini sahibi olmak, iş takibini iyi yapabilmek

Rol ve Sorumluluklar

• Bordrolama süreçlerini yürütmek ve maaş hesaplamalarını gerçekleştirmek
• Tüm şubelere ait çalışanların özlük dosyalarının güncel tutulması ve dijital arşive atılması
• Tüm şubelerin puantajlarının yapılıp, bordrolarının hazırlanması, aylık şubelere gidilerek bordro ve puantajların imzalatılması
• Sgk ya ait işlem süreçlerin ,iş yeri açılışı-iş yeri kapanışı ,yabancı çalışanların başvuru işlemleri, şubelere ait işlemlerin yapılması
• Personel işe giriş / işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi
• Haftalık aylık ve yıllık yönetime ait raporlamalarının yapılması
• Şubelerden işe giriş ve işten çıkışların güncel takibinin yapılması
• Organizasyonel norm kadro yapısının ve personel listelerinin güncel tutulması ve düzenli olarak raporlanması
• Şubelerden yapılan avans ve maaş ödemelerinin takiplerinin yapılması
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerin takibi ve raporlamasının yapılması
• Arabuluculuk süreçlerinin takibinin yapılması
• İşe alım süreçlerini yönetmek ve yeni yetenekleri şirkete kazandırmak
• Restoran Eğlence ve Konaklama Otelcilik sektöründe Performans değerlendirme sisteminin kurulumunu sağlayıp yönetmiş olan
• Görev tanımlarının güncelliğinin sağlanması
• Resmi kurumlar ile gerekli yazışmaları yapabilecek ve yasal süreçleri takip edebilecek deneyime sahip
• İş kanunu, sgk ve iş güvenliği mevzuatına hakim