Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu

Yüksel Mühendislik Bilgisayar İnşaat Turizm Tic.

Elektrik Mühendisliği alanında faaliyet gösteren Antalya Konyaaltı'nda bulunan şirketimize Muhasebe ve İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonunda görev alacak, şirketimizin muhasebe süreçlerini yönetirken, aynı zamanda insan kaynakları operasyonlarını da etkin bir şekilde yürütecek, analitik düşünme yeteneğine sahip, çözüm odaklı bir ekip arkadaşı arıyoruz. 

Genel Nitelikler;

• ·         Üniversitelerin İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe veya ilgili bölümlerinden mezun,
• ·         Genel muhasebe, ön muhasebe ve insan kaynakları alanında en az 2-5 yıl deneyimli,
• ·         Tek düzen hesap planına, vergi mevzuatına ve iş kanununa hakim,
• ·         Tercihen Logo ve Luca programlarını kullanmayı bilen
• ·         MS Excel bilgisine sahip,
• ·         E-Fatura, E-Arşiv, E-Defter, E- İrsaliye gibi e-dönüşüm uygulamalarına hakim,
• ·         İş Kanunu, SGK mevzuatı, bordro, özlük işleri ve güncel yasal uygulamalara hâkim
• ·         Bordro, ücret tahakkuku, puantaj, izin ve işe giriş-çıkış,personel özlük bilgilerine sahip
• ·         İK prosedürleri, talimatları, iş akışları ve görev tanımlarının hazırlanması konusunda bilgi sahibi
• ·         İSG süreçleri ve ilgili mevzuat konusunda bilgi sahibi,
• ·         Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• ·         Sorumluluk alabilen, iş takibi güçlü, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
• ·         Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya askerlikle ilişiği bulunmayan.
• ·         B sınıfı sürücü belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen

İş Tanımı;

• ·         Günlük tüm muhasebe İşlemlerinin kayıt, takip ve dosyalanması
• ·         Günlük, haftalık, aylık (Cari, resmi )ödemelerin ve tahsilatların takibi
• ·         Şirketin insan kaynakları, bordro ve özlük işleri süreçlerini şirket prosedürleri ve yasal mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• ·         Çalışanların işe giriş, işten ayrılış vb. tüm özlük işlemlerini takip etmek; özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel tutulmasını sağlamak,
• ·         Özlük işleri kapsamında bordro ön hazırlığı, puantaj, fazla mesai, izin ve devamsızlık kayıtlarını takip ederek ilgili birimlere raporlamak,
• ·         Çalışanların ücret, yan haklar, izin, disiplin ve benzeri kayıtlarını düzenli şekilde takip etmek ve raporlamak,
• ·         Demirbaş ve zimmet kayıtlarının oluşturulması, güncellenmesi ve takibini yapmak,
• ·         Banka, Resmi Kurum vs. ofis dışı işleri yapılması vs takibi
• ·         Bunların dışında mesai saatlerinde amirinin verdiği iş ve sorumlulukları yerine getirmek