Mühendis

Mühendis nedir, ne iş yapar, nasıl olunur? Tüm bu soruların cevabı Kariyer.net Meslek Rehberi’nde!

Mühendis Kimdir?

Mühendis; teknik, matematiksel ve sosyal veriler ışığında insanların kullanımına yönelik yeni sistemler üretme ve geliştirme ile sorumludur. Mühendis, büyük ölçekli, karmaşık sistemleri analiz etmek, geliştirmek ve değerlendirmek için çeşitli sahalarda görev alır. Mühendislik, çalışma sahalarına göre; inşaat mühendisi, genetik mühendisi, maden mühendisi, elektrik elektronik mühendisi, makine mühendisi, çevre mühendisi gibi pek çok dala ayrılmaktadır.

Mühendisin Sorumlulukları Nelerdir?

Uzmanlık alanına göre görev ve yetkileri değişiklik gösteren mühendisliğin temel sorumlulukları şu başlıklar altında toplanabilir;

  • Araştırma fikirlerini teknik planlara dönüştürmek,
  • Planları oluşturmak için bilgisayar destekli tasarım yazılımları kullanmak,
  • Mühendislik alanına bağlı olarak projeleri yönetmek ve sahadaki sistemleri ziyaret etmek,
  • Projelerin etkinliği, güvenliği ve maliyeti göz önünde bulundurularak rapor yazmak ve sunmak,
  • Müşterilerle, iş memnuniyetine yönelik iletişimde bulunmak,
  • Diğer departmanlarla koordineli bir şekilde çalışmak,
  • Pazar ihtiyaçlarını, trendleri ve hizmet portföyünü analiz etmek,
  • Meslek sahasındaki yenilikleri araştırmak.

Mühendis Olmak İçin Hangi Eğitimi Almak Gerekir?

Mühendis olmak için üniversitelerin ilgili mühendislik bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olmak yeterli olmaktadır.

Mühendiste Aranan Nitelikler Nelerdir?

Hangi mühendislik dalı söz konusu olursa olsun, yaratıcılık bu meslek grubunun temel özelliklerindendir. Doğru soruları sorma yeteneği ve eleştirel düşünmenin de yeni sistemler oluşturmada önem taşıdığı mühendisliğin nitelikleri şunlardır;

  • Yeni sistemler geliştirebilmek için yöntemler düşünebilecek yaratıcılığa sahip olmak,
  • Mekanik kavram ve süreçleri kolaylıkla anlayabilmenin yanı sıra ekipman ve araçları kullanabilmek,
  • Sorunları giderebilmek için karmaşık matematiksel analizleri yapabilmek,
  • Sorunun kaynağını tanımlamak, çözümler oluşturmak ve test etmek için gerekli olan problem çözme kabiliyetine sahip olmak,
  • Ekip çalışmasına yatkınlık,
  • Büyük ölçekli proje, zaman, malzeme, personel ve fonları yönetebilmek,
  • İyi bir iletişim becerisi gösterebilmek,
  • Öz disiplin sahibi olmak,
  • Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek.
Mühendis Olanlar Hangi Alanlarda Çalışır
  • Mühendislik %47,3
  • AR-GE %6,2
  • Üretim / İmalat %5,3
  • Bakım / Onarım %2,7
  • Denetim/Teftiş %1,7
  • Hizmet %1,6
  • Bilgi İşlem %1,4
  • Teknik %1,3
  • Kalite %0,9
  • Haberleşme %0,8
Mühendis Olanlar En Çok Hangi Sektörlerde Çalışıyor
  • Yapı %16,7
  • Hizmet %11
  • Elektrik & Elektronik %7,4
  • Enerji %7
  • Maden ve Metal Sanayi %5,9
  • Tarım / Ziraat %5,8
  • Gıda %5,2
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler %5,2
  • Bilişim %3,9
  • Otomotiv %3,4
Mühendis Cinsiyet Dağılımı
  • Erkek %75
  • Kadın %24,4
  • Belirtilmemiş %0,6
Mühendis Eğitim Durumu
  • Üniversite %74,8
  • Yüksek lisans %21,3
  • Doktora %1,9
  • Diğer %0,7
  • Ön Lisans %0,7
  • Lise %0,4
  • İlköğretim %0,1
Mühendis Olanlar Hangi Üniversitelerden Mezun
  • Yıldız Teknik Üniversitesi (YTÜ) %4,8
  • İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) %4,8
  • Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) %3,7
  • Selçuk Üniversitesi %3,5
  • Kocaeli Üniversitesi %3,3
  • Süleyman Demirel Üniversitesi %3
  • Çukurova Üniversitesi %2,8
  • Orta Doğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ) %2,8
  • İstanbul Üniversitesi (İÜ) %2,5
  • Sakarya Üniversitesi %2,4
Mühendis Olanlar Hangi Bölümlerden Mezun
  • Makine Mühendisliği %13,1
  • Elektrik/Elektronik Mühendisliği %9,9
  • İnşaat Mühendisliği %8,2
  • Jeoloji Mühendisliği %4,4
  • Ziraat Mühendisliği %3
  • Çevre Mühendisliği %2,8
  • Maden Mühendisliği %2,8
  • Endüstri Mühendisliği %2,6
  • Harita Mühendisliği %2,4
  • Bilgisayar Mühendisliği %2,3
Mühendis Olanlar Hangi Yeteneklere Sahip
  • Salary Review %4,9
  • ATIKSU ARITMA KONTROL %2,9
  • AutoCAD %2,2
  • Ticaret %2,2
  • İyi B, %2
  • Kickboks Hakemliği Yapıyorum. %1,7
  • • Deadline And Target Driven %1,4
  • Human Resource %1,4
  • Documantery Programme %1,4
  • Hızlı Veri Girişi %1,3