Tedarikçi Geliştirme Uzmanı Nedir, Nasıl Olunur?

Tedarikçi geliştirme uzmanı nedir sorusunun cevabı, maliyet iyileştirmesi ve teslimat hedeflerini gerçekleştirmek için tedarikçilerin tüm gelişimini diğer işlevlerle birlikte sürdürmekten sorumlu olan pozisyon şeklinde verilebilir. Bu kişiler, ürün ve süreç geliştirme aşamalarında önemli bir görev üstlenirler. Tedarikçi geliştirme uzmanı iş tanımı, tedarikçilerin seçimine, kalifikasyonuna, bakımına ve geliştirilmesine yardımcı olmayı kapsar. Bu nedenle, bir tedarikçi geliştirme uzmanının, tedarikçilerle ortak çalışması ve uygun olmayan mallarla ilişkili riskleri azaltmak için destek vermesi gerekir. Ayrıca hedef maliyetlerin oluşturulmasına da yardımcı olmalıdır.

Tedarikçi geliştirme uzmanı, şirket hedeflerine ulaşmak için mevcutta olan ve yeni tüm tedarikçilerden sorumludur. Tedarik sürecini etkileyen tüm faktörleri dikkate alarak tedarikçilerin kapasite ve risk değerlendirmelerini gerçekleştirir. Bu görevde bulunan kişiler, aynı zamanda tedarikçi performanslarını da gözden geçirir. Bu sırada ortaya çıkan olumsuzlukları tedarikçi ile ortaklaşa çalışarak gidermeye çalışır. Tedarikçi geliştirme uzmanı görevleri aşağıdaki şekilde sıralanabilir:

• Tedarikçi performansını ölçmek, izlemek ve iyileştirmek,
• Zayıf teslimat performansının sistemik nedenlerini belirlemek,
• Günlük durum raporları oluşturmak,
• Müşterilere, tüm paydaşlara eylem ve planları iletmek,
• Farklı süreçlerde stratejik hedefler belirlemek ve taktik uygulamaları geliştirmek için kalite araçlarını kullanmak,
• Nitelikli ve tercih edilen bir tedarik merkezi oluşturmak ve bunu sürdürmek,
• Tedarikçiler için geliştirme planları oluşturmak,
• Tedarikçi kalitesini korumak,
• İş süreci iyileştirme önlemlerini uygulamak için tedarikçiler ve müşterilerle proaktif olarak çalışmak,
• Tedarikçi anketlerini gerçekleştirmek için yöntemler ve prosedürler geliştirmek,
• Ham madde aşamasından, üretim, kalite, nakliye ve müşteriye teslimata kadar tedarikçilerin ürün akışını ve sürecini gözden geçirmek,
• Olası teslimat gecikmelerini azaltmak ve sevkiyatları müşteri gereksinimleriyle aynı hizaya getirmek için eylemleri yönlendirmek,
• Maliyetleri optimize etmek,
• Tedarik sürekliliğini sağlamak için kaynak bulma stratejilerini uygulamak,
• Verimliliği artırmak, stratejik tedarikçilerin performansını ve proje uygulama sonuçlarını iyileştirmek için özel projelere öncülük etmek,
• Düzenli iletişim ve saha ziyaretleri ile güçlü çalışan tedarikçi ilişkileri geliştirmek,
• Alanı ile ilgili sunumlar hazırlamak ve toplantıları yönetmek.

Tedarik, mühendislik, kalite, imalat ve ilgili alanlarda derin bir deneyim bu pozisyonda kritik bir artı değerdir. Ayrıca tedarikçilerle ve şirket içi ekiple ilişki kurma konusunda güçlü iletişim becerilerine sahip olmak da son derece önemlidir. Tedarikçi geliştirme uzmanı olmak için gereken diğer şartlar aşağıdaki maddeler şeklinde belirtilebilir:

• Güçlü organizasyon becerileri, birden fazla görevi başarıyla tamamlama, stratejik düşünme yetenekleri,
• Dinamik iş gereksinimlerine yanıt olarak stratejileri, planları ve çözümleri hızla uyarlama becerisi,
• Takımla uyumlu çalışma düşüncesi,
• Açık fikirlilik ve müşteri odaklılık,
• Yazılı ve sözlü olarak organizasyonun her seviyesinde bulunan kişileri etkileme yeteneği,
• Stratejik düşünme ve taktik uygulama becerisi,
• Somut verileri ve ölçümleri kullanma becerisi,
• Yeniliği destekleyen ve gelişime önem veren zihin yapısı,
• Tedarik geliştirme uzmanı, üretim prosedürleri, kalite süreçleri konusunda yeterli bilgi birikimi ile beraber altı sigma gibi bazı özel alanlarda pratik uygulama deneyimine sahip olmalıdır.

Tedarikçi geliştirme, satış yönetimi ve stratejik kaynak sağlama konularında deneyime sahip olmak, işe alımın gereklilikleri arasında bulunur. İyi iletişim becerileri, müzakere etme yeteneği, teknoloji ve detay odaklılık gibi özellikler de şartların içerisinde yer alır. Başarılı bir aday, çoklu ve zorlu görevlerin üstesinden gelebilmelidir. Bu görevde çalışan kişinin müşteri istekleri, tedarikçi ve şirket beklentilerine cevap verebilecek niteliklerinin bulunması da son derece önemlidir. Tedarikçi geliştirme uzmanı mülakat aşamasında, eğer başvurulan şirket yurt dışı tedarikçilere sahip ise, adayın bir veya birden fazla yabancı dil bilmesi beklenebilir. İleri derecede bilgisayar ve ofis araçları kullanım bilgisine sahip olunması da önemlidir. Ayrıca pozisyon, iletişim ve hareket halinde olmayı gerektirdiğinden tedarikçi geliştirme uzmanı işe alım şartlarının en belirleyici faktörlerinden biri de, başvuran kişinin seyahat engelinin olmamasıdır. Tedarik geliştirme uzmanı için diğer işe alım şartları ise aşağıdaki şekilde listenebilir:

• Sektörde deneyim sahibi olmak,
• Aynı anda birden fazla projeyi yönetebilmek,
• Planlama ve liderlik konularında başarılı olmak,
• Hareketli bir çalışma ortamına kolay uyum sağlamak,
• Olumlu davranış ve yaklaşımlara sahip olmak,
• Üretim departmanı ile etkili bir iletişim kurmak,
• Raporlama yeteneğine sahip olmak.
  

Tedarikçi geliştirme uzmanı maaşları, firmaya ve sektöre bağlı olarak farklılık gösterebilir. Bu alanda çalışmak isteyenler Kariyer.net üzerinden tedarikçi geliştirme uzmanı iş ilanları seçeneklerini inceleyebilirler. Bu sayede kendileri için en uygun iş ilanlarına ulaşabilirler. Adaylar, il filtreleme seçeneği sayesinde İstanbul tedarikçi geliştirme uzmanı iş ilanları listesine kolayca ulaşabilir ve uygun ilanlara başvuru yapabilirler.