Vardiyalı çalışma, 24 saatlik iş gününün iki ya da üç dilime bölünmesiyle kurulan bir düzendir ve üretim, sağlık, lojistik, güvenlik ...
Eylül ayı, işverenlerin işe alım iştahının belirgin biçimde toparlandığı bir dönem olarak öne çıkıyor. ...
Hibrit çalışmaya en uygun meslekler; çıktısı dijital ortamda üretilebilen, ekip iletişimi çevrimiçi araçlarla sürdürülebilen ve fiziksel varlığın. ...
Engelli sağlık kurulu raporu, çalışanın çalışma yaşamındaki haklarından vergi indirimine, erken emeklilikten sosyal yardımlara uzanan geniş bir hak. ...
Kamu alımlarında dijital dönüşümün çerçevesi netleşti. ...
İŞKUR kaydı, Türkiye İş Kurumu'nun sunduğu iş arayan hizmetlerinden yararlanmak için zorunlu bir adımdır. ...
Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izin günlerinin karşılığının çalışana ödenmesini kapsayan bir alacak kalemidir. ...
Mülakat, iki taraflı bir değerlendirme sürecidir. İşveren adayın rol uyumunu ölçerken aday da şirketi, ekibi ve beklenen başarı ölçütlerini tanır. ...
Türkiye'nin En Etkin 50 CHRO'su 2026 listesi 3 Eylül 2026 tarihinde kamuoyuyla paylaşıldı. ...
İş sözleşmesinin sona erdirilmesi süreci, çalışanın kaleme aldığı kısa bir belgeyle başlıyor: istifa dilekçesi. ...