İnsan Kaynakları Müdürü

ABC SALÇA KONSERVE GIDA SAN.TİC.A.Ş

ABC Salça Konserve Gıda San. ve Tic. A.Ş. bünyesinde, Bursa / Karacabey’deki fabrikamızda görevlendirilmek üzere; insan kaynakları süreçlerini bütüncül bir yaklaşımla yönetecek, mevzuata uyumu sağlayacak ve süreçlerimizin gelişimine katkıda bulunacak İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Genel Nitelikler

·        Üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,

·        İnsan kaynakları alanında en az 10 yıl deneyime sahip,

·        Tercihen gıda sektöründe deneyim kazanmış,

·        Bordro ve özlük işleri süreçlerine hâkim,

·        İleri düzeyde Microsoft Excel kullanabilen; raporlama ve veri analizi konularında yetkin,

·        İş Kanunu, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile SGK ve İŞKUR uygulamalarına hâkim,

·        Mevzuat değişikliklerini düzenli olarak takip eden ve insan kaynakları uygulamalarına yansıtabilen,

·        İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesinde deneyimli,

·        Üst yönetimle etkin koordinasyon sağlayabilen ve karar süreçlerine katkı sunabilen,

·        İş hukuku ve ilgili mevzuata ilişkin karmaşık konuları, yönetsel kararları destekleyecek şekilde açık ve anlaşılır biçimde aktarabilen,

·        Müzakere becerileri gelişmiş; değişen koşullarda hızlı ve etkin karar alabilen,

·        Ekip yönetimi ve iş süreçlerinin koordinasyonu konusunda deneyimli,

·        Analitik düşünme, planlama, takip ve problem çözme becerileri güçlü,

·        Bursa / Karacabey’de ikamet eden veya edebilecek.

İş Tanımı

·        Bordro ve özlük işleri, işe alım ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, performans, ücretlendirme ve kariyer yönetimi süreçlerini planlamak ve yürütmek.

·        İnsan kaynakları süreçlerinin yürürlükteki mevzuata ve şirket politikalarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak.

·        Çalışanlara ilişkin yasal süreçleri ve mevzuat değişikliklerini takip etmek; gerekli uygulama güncellemelerini koordine etmek ve üst yönetimi bilgilendirmek.

·        Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda insan kaynakları politika ve uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak; süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek.