İnsan Kaynakları Asistanı - Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı
İş İlanı Hakkında
AÇEV İnsan Kaynakları Asistanı - Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı
AÇEV 1993 yılından bu yana, erken yaştaki her çocuğun güvende, sağlıklı, mutlu ve öğreniyor olması için çalışıyor. Ülkenin dört bir yanındaki ihtiyaç sahibi çocuklar, anne babalar ve genç kadınlar için bilimsel temelli eğitim programları geliştiriyor ve uyguluyor.
Erken çocukluğun gelişimsel olarak yaşamın en kritik dönemi olduğuna dair bulgulardan hareket eden AÇEV, bu döneme yönelik müdahaleler ve savunu faaliyetleri üzerinden fırsat eşitliği sağlamak üzere yürüttüğü çalışmalarını sürekli olarak araştırmalarla destekliyor. Uygulamalarında “ekolojik” yaklaşımı temel alarak, gelişen bireyin çevresini de desteklemek için anne, baba ve çocuklara yönelik uyguladığı programların yanı sıra toplumsal cinsiyet eşitliğinin hayatın her alanında yaygınlaşması için çalışıyor, kadınların güçlenmesi gibi birçok alanda faaliyetlerini sürdürüyor.
AÇEV olarak Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal ile Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı çerçevesinde yaptığımız iş birliği kapsamında bir yıl boyunca (1 Eylül 2026- 27 Ağustos 2027) tam zamanlı olarak çalışacak ve İlk Fırsat Akademisi eğitim faaliyetlerine katılacak genç takım arkadaşları arıyoruz.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı Hakkında
Esas Holding’in sosyal yatırım birimi Esas Sosyal tarafından geliştirilen ve STK’larla iş birliği içinde sürdürülen Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı, üniversite eğitimini yeni tamamlamış, başarılı gençlerin okuldan işe geçiş sürecinde sivil toplum kuruluşlarında (STK) tam zamanlı ilk iş deneyimlerini kazanmalarını desteklemektedir.
AÇEV, Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 11. Dönemi için program kapsamında iş birliği yapılan kurumlardan biridir. Yukarıdaki pozisyona iş başvurusu yapan ve seçilen genç katılımcı, Anne Çocuk Eğitim Vakfı’nda 12 ay boyunca işbaşı eğitim, tam zamanlı çalışma deneyimi kazanacak ve kurum için eğitim programlarından yararlanacaktır.
Buna ek olarak genç katılımcı, Esas Sosyal tarafından organize edilen farklı etkinlikler, eğitimler ve mentorluk desteklerinden oluşan ‘İlk Fırsat Akademisi’nden yararlanacak ve böylece okuldan işe geçiş süreçlerinde desteklenmiş olacaktır.
Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’nı başarıyla tamamlayan katılımcılar, Esas Sosyal’den referans mektubu ve katılım belgesi alma hakkına sahip olacaktır.
İlan Tanımı
Başvuracak gençlerin üniversiteden 2025 Haziran ve sonrasında mezun olmuş ve daha önce tam zamanlı bir işte çalışmamış olması gerekmektedir. Genel başvuru kriterleri ve pozisyonlar hakkında gerekli şartları aşağıda görebilirsiniz.
İlana başvurmadan önce aşağıdaki bilgileri ve başvuru kriterlerini DİKKATLE okumanızı rica ederiz.
Dikkat **Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında her aday sadece bir ilana başvurma hakkına sahiptir. Birden fazla pozisyona giriş yapmanız durumunda başvurunuz geçersiz sayılacaktır.
İş Tanımı
- İş ilanlarının hazırlanması ve ilgili portallarda yayınlanmasına destek olmak
- Aday başvurularını toplamak, değerlendirmek ve ilgili pozisyonlar için ön eleme yapmak
- Mülakat süreçlerini organize etmek ve adaylarla iletişimi sağlamak
- Personel özlük dosyalarını oluşturmak, düzenlemek ve güncel tutmak
- İşe giriş ve işten çıkış işlemlerine destek olmak
- Personelin yıllık izin süreci ve istirahat raporlarının takibini yapmak
- Çalışanlardan gelen soru ve talepleri yanıtlamak veya ilgili birimlere yönlendirmek
- İnsan kaynakları politikalarının ve prosedürlerinin uygulanmasına destek vermek
- İK ile ilgili raporlama ve dokümantasyon işlemlerini yürütmek
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesinde görev almak
Pozisyon İçin Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünden mezun
- Ms Office programları ve tercihen Canva programını etkin kullanabilen
- İstanbul’da ikamet edebilecek
- Dikkatli, özenli, planlı ve programlı çalışacak
- Öğrenmeye açık, iletişim becerisi yüksek, sorumluluk sahibi
- Etik değerlere önem veren ve gizlilik ilkesine uygun çalışabilecek
- İnsan kaynakları alanında kariyer yapma hedefi olan
- Takım çalışmasında yer alabilecek iletişimi kuvvetli adayların başvurularını bekliyoruz.
Başvuru İçin Aranan Nitelikler
Anne Çocuk Eğitim Vakfı’nın Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı tarafından desteklenen bu pozisyona başvuracak kişilerin aşağıdaki kriteri sağlaması gerekmektedir.
- Herhangi bir devlet üniversitesinden 2025 Haziran ayı ve sonrasında mezun olmuş,
- Diploma notunun 4’lük sisteme göre en az 2,5/ 100'lük sistemde 65 puan ve üzeri olması,
- Daha önce tam zamanlı çalışmamış olması (Stajlar ve dönemsel çalışmalar bu kapsamda değildir)
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
- Programa katkıda bulunabilecek ve yararlanabilecek niteliklere sahip olması,
- 12 ay boyunca programa katılıp, tam zamanlı Anne Çocuk Eğitim Vakfı için çalışmayı taahhüt etmesi,
- 12 ay boyunca İlk Fırsat Akademisi kapsamında sunulan eğitim programlarına tam katılacağını taahhüt etmesi.
Aday Kriterleri
Yapay zeka ile bu pozisyona özel mülakat provası yap.
Yapay zeka tarafından oluşturulan pozisyona özel sorularla mülakat provası yap, performansına dair anında geri bildirim al.
Şirket Hakkında
Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV) Kuruluş Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), 1993 yılında, kurucu başkan Ayşen Özyeğin'in öncülüğünde ve kurucu üyeler Prof. Dr. Çiğdem Kağıtçıbaşı ve Prof. Dr. Sevda Bekman'ın bilimsel çalışmaları ışığında kurulmuştur. 1982-1986 yılları arasında Boğaziçi Üniversitesi'nde okul öncesi çocukların eğitim durumlarıyla ilgili Prof. Dr. Sevda Bekman, Prof. Dr. Çiğdem Kağıtçıbaşı ve Prof. Dr. Diane Sunar tarafından yürütülen bir araştırma projesi, Türkiye'de bu konudaki çalışmaların çok yetersiz olduğunu, birçok çocuğun erken çocukluk döneminde eğitim alamadığını göstermiştir.