Yetiştirilmek Üzere Genç Yetenek
İzmir (Aliağa)
6 saat önce yayınlandı
Benzer ilanları keşfetmek için iş alarmı kur
Vasıfsız Elemanİzmir
İş İlanı Hakkında
Denizcilik-Gemi ikmal alanında lider kuruluş olan firmamızın Aliağa lokasyonunda değerlendirilmek üzere aşağıda belirtilen niteliklerde yetiştirilmek üzere genç yetenekler arıyoruz.
Senden Beklediklerimiz
- İleri seviyede ve akıcı İngilizce konuşabilmek
- Öğrenme isteği yüksek, kendini geliştirmeye açık olmak
- Enerjik, dinamik ve iş takibi güçlü olmak
- İletişimi kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı olmak
- Dürüst, çalışkan ve sorumluluk sahibi olmak
Seni Neler Bekliyor?
- Güçlü bir organizasyonun parçası olma fırsatı
- Sürekli gelişimi destekleyen, öğrenmeyi merkeze alan bir yapı
- Hızlı, açık ve etkili iletişimin olduğu modern bir çalışma kültürü
- Genç, dinamik ve yüksek enerjili ekiplerle birlikte üretme ortamı
- Gerçek anlamda uzmanlaşma ve fark yaratma imkânı
Bizim İçin Önemli
Kadın istihdamını destekliyor ve organizasyonumuzda kadın çalışan sayısını artırmayı önemsiyoruz.
Aday Kriterleri
• Tecrübe
Tecrübeli / Tecrübesiz
• Eğitim Seviyesi
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Şirket Hakkında
Adamar Dış Ticaret Ve Denizcilik Hizmetleri San.
Denizcilik
450 - 549 Çalışan
54423 Takipçi
Adamar International Maritime Services Inc, is a general ship supplier & technical services provider and marine valves manufacturer/ stockiest based in Türkiye with subsidiaries in Rotterdam & China. We are an ISSA, IMPA, TURSSA, and TRADE NET member. Being certif... Şirketi Keşfet
Yan Haklar
- Servis
- Yemekhane
Bu Pozisyon İçin Sık Paylaşılan Maaşlar
Vasıfsız Eleman Maaşları
Kariyer.net'te son 3 ayda bu pozisyona başvuranların maaş beklentisi₺34.900-₺50.000
aralığındadır. Aralık tüm deneyim seviyelerini kapsamaktadır.
group Maaş verilerini geliştirmemize katkı sağla!
Keşfetmeye Devam Et
Kariyer Tavsiyeleri
Vasıfsız Eleman pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Aydınlatma Metnimize buradan
ulaşabilirsin.

