Mağaza Yöneticisi - Ankara

Adil Işık Group

Adil Işık Group olarak; adL ve Love My Body markalarımızla, Türkiye’nin yanı sıra 10 farklı ülkede, 150’ye yakın seçkin satış noktasında moda tutkunlarıyla buluşuyoruz.

1992 yılından bu yana modaya özgün ve yenilikçi bir bakış açısı kazandırma vizyonuyla yalnızca Türkiye’de değil, dünyanın farklı noktalarında da stil sahibi kadınlarla buluşuyoruz. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazamızı Rusya Tverskaya’ da açtıktan sonra, Birleşik Arap Emirlikleri, Bahreyn, Romanya, Kosova, Özbekistan, Kuzey Irak, Ürdün, Filistin ve Moğolistan gibi birçok ülkede büyümeye devam ediyoruz.

Yerli üretim ilkemiz doğrultusunda, 10.000’in üzerinde kişiye istihdam sağlıyor; tüm markalarımızla birlikte, ülkemizi moda alanında hem yurt içinde hem de uluslararası platformda gururla temsil ediyoruz.

Ankara mağazalarımızda görevlendirmek üzere mağaza yöneticisi adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Mağazanın hedeflerine ulaşmasını sağlamak adına istekli,
• Kariyer hedefleri olan,
• Ekibini ileriye götürebilecek vizyona ve deneyime sahip olma isteğinde,
• Bulunduğu mağazanın karlılığını artırmak üzere satış operasyonlarını destekleyebilecek,
• Stratejik ve çözüm odaklı düşünebilen,
• Öğrenen, öğreten ve sürekli gelişme isteği olan,
• En az 2 yıl Mağaza Yöneticiliği yapmış,
• En az lise mezunu, tercihen üniversite mezunu,
• Tercihen İngilizce bilen.

İŞ TANIMI

• Şirket kurum kültür ve hedeflerinin mağazada yerine getirilmesini sağlamak, bu süreçte bağlı olduğu Bölge Müdürü ile etkili iletişimi kurmak,
• Mağaza operasyonel süreçlerinin etkin şekilde işlemesini sağlamak adL markası misafir memnuniyet standartlarını sağlayabilecek misafir deneyimi sağlamak ve sürekli kılmak,
• Mağaza içi ürün stoklarını takip ederek satışı arttırıcı öneriler geliştirmek,
• Mağazanın görsel düzenlemelere uygun olarak görünmesini sağlamak,
• Mağaza çalışanları ile yakın ve açık iletişim sağlayarak yönlendirici ve eğitici olmak,
• Kendisine bağlı çalışanlarına dönem başlarında somut ve ölçülebilir hedefler vermek, iş planları oluşturmak, çalışanlarının performanslarını izlemek, gerekli yönlendirmeleri yapmak, dönem sonlarında performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,
• Çalışanlarının eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli yönlendirme ve planlamaları gerçekleştirmek,
• Şirketin vermiş olduğu hedefler doğrultusunda personel maliyeti ve kontrol edilebilir giderleri yönetmek ve aksiyon almak.

Tamamen şirketimize ve perakende sektörüne özel olarak Adil Işık Group Kurumsal Gelişim Akademisi tarafından hazırlanmış eğitim ve gelişim programına kapsamında müdür pozisyonuna atanarak, Adil Işık Group içerisinde gerek saha gerekse merkez departmanları nezdinde kişisel kariyer yol haritaları ile geleceğine IŞIK tutmak isteyen adaylarımızın başvurularını bekliyoruz.