İnsan Kaynakları Müdürü

Air Clinic Sağlık Hizmetleri San. Ve Tic. A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türk Hava Yolları’nın engelli yolcularına hizmet vermekte olan firmamızın Genel Müdürlük Merkez Ofis’inde görevlendirilmek üzere  “İnsan Kaynakları Müdürü” aranmaktadır;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yılı yöneticilik olmak üzere minimum 10 yıllık deneyime sahip,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Hizmet sektöründe görev almış,
• Şirket insan kaynaklarının yeniden yapılandırılması süreçlerinde aktif olarak görev almış,
• Eğitim Sistemlerinin kurulması, planlaması, uygulaması, raporlaması ve geliştirilmesi konusunda deneyimli,
• İşe alım, eğitim-gelişim, bordro ve performans yönetimi süreçlerinde deneyimli,
• Tercihen  LOGO J-HR  kullanabilen,
• Performans yönetimi sistemi kurulması, güncellenmesi ve uygulanarak sonuçlarının değerlendirilmesi konusunda deneyimli,
• Çalışma hayatını ilgilendiren yasal mevzuata ve uygulamalarına hakim,
• KVKK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Planlama ve sunum yetkinlikleri gelişmiş,
• İş birliği ve iletişim becerileri yüksek,

İş Tanımı 

• İnsan kaynakları biriminin yönetmelik, prosedür ve uygulamalarının geliştirilmesi, güncellenmesi ve takibinin yapılması,
• Şirketin organizasyon şeması, görev tanımları, norm kadro analizleri, ücret analizleri ve iş değerlemelerinin yapılması,
• Performans yönetimi sisteminin yapılandırılması, güncellenmesi, uygulanması,
• Yetenek yönetimi, kariyer yönetimi çalışmalarının yapılması,
• Organizasyonel gelişim süreçlerine katkıda bulunulması ve insan kaynakları planlamalarının yapılması,
• Tüm işe alım işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Çalışan memnuniyeti ve motivasyonu çalışmaları çerçevesinde memnuniyet anketlerinin düzenlenmesi, personel memnuniyetinin, motivasyon ve aidiyetinin arttırılması yönünde çalışmaların gerçekleştirilmesi,
• Çalışmalarıyla ilgili üst yönetime raporlama yapılması.