İş Geliştirme Müdürü

Armin Elektrik

İŞ GELİŞTİRME VE KURUMSAL İLETİŞİM MÜDÜRÜ

Şirketimizin büyüme hedefleri doğrultusunda, doğrudan Genel Müdür’e bağlı olarak çalışacak; kurum içi işleyişin koordinasyonunu sağlayacak, iş geliştirme faaliyetlerini yürütecek ve şirketimizin kamu kurumları ile özel sektör nezdindeki kurumsal temsilini üstlenecek İş Geliştirme ve Kurumsal İletişim Sorumlusu arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme veya Mühendislik fakültesi ve ilgili bölümlerden mezun,
• Enerji sektöründe min. 5 yıl deneyimli
• Kurumsal iletişim, protokol ve temsil süreçlerinde deneyim sahibi,
• Kamu kurumları, yerel yönetimler, kamu kuruluşları ve özel sektör temsilcileriyle iletişim kurabilecek ve ilişkileri yönetebilecek,
• İleri düzeyde yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,
• Güçlü temsil, müzakere ve ikna kabiliyeti bulunan,
• Organizasyon, koordinasyon ve takip becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünebilen, çözüm ve sonuç odaklı,
• Planlama, raporlama ve süreç yönetimi konularında yetkin,
• MS Office programlarına hâkim,
• Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
• İleri seviye İngilizce bilen.

Görev ve Sorumluluklar

• Şirketin günlük ve dönemsel işleyişini takip etmek, kurum içi süreçlerin koordinasyonunu ve etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Departmanlar arasındaki iletişim ve iş birliğini güçlendirmek, iş süreçlerinin takibini ve raporlamasını gerçekleştirmek,
• Şirket yönetimi tarafından belirlenen stratejik hedefler doğrultusunda iş geliştirme faaliyetlerini yürütmek,
• Enerji sektöründe yatırım yapan veya yatırım planlayan firmaları düzenli olarak takip etmek, potansiyel iş fırsatlarını tespit etmek, ilgili firmalarla doğrudan iletişime geçmek ve yeni iş birlikleri geliştirmek
• Devlet kurumları, bakanlıklar, belediyeler, kamu kuruluşları ve ilgili resmi mercilerle iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
• Resmî kurum ve kuruluşlara ziyaretler gerçekleştirerek şirketin faaliyet alanlarını, hizmetlerini ve projelerini tanıtmak,
• Özel sektör paydaşlarıyla sürdürülebilir kurumsal ilişkiler geliştirmek,
• Toplantı, ziyaret, organizasyon ve resmî görüşmelerin planlanmasını ve koordinasyonunu sağlamak,
• Üst yönetime düzenli faaliyet raporları ve süreç değerlendirmeleri sunmak.

Aranan Yetkinlikler

• Güçlü kurumsal iletişim ve temsil yeteneği,
• Üst düzey yöneticiler ve kamu kurumlarıyla profesyonel iletişim kurabilme,
• Kurum içi işleyişi bütünsel olarak değerlendirebilme ve yönetebilme,
• Stratejik bakış açısı ve iş geliştirme becerisi,
• Güçlü organizasyon, koordinasyon ve takip disiplini,
• Sorumluluk alabilen, inisiyatif kullanabilen ve sonuç odaklı çalışma anlayışı.