İSG ve Çevre Uzmanı

Assan Lojistik

GENEL NİTELİKLER 

Biz 1996 yılından itibaren Kibar Grubu bünyesinde, dokunduğumuz her alanda değer üretmek adına; Türkiye’nin sektöründe öncü kuruluşlarına Yurt içi Taşımacılık, Liman Hizmetleri ve Bağlantılı Taşımacılık, Depolama ve Antrepo, Uluslararası Intermodal, Kara Yolu, Deniz Yolu ve Hava Yolu Taşımacılık hizmetlerini uçtan uca vermekteyiz.

İstanbul merkezli şirketimizin Tuzla lokasyonunda İnsan Kaynakları Müdürlüğü’ne bağlı olarak görevlendirmek üzere“İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre Uzmanı” rolünde çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen lojistik sektörü deneyimi olan,
• İş Güvenliği Uzmanlığı sertifikasına sahip (B sınıfı),
• İş Sağlığı & Güvenliği ve Çevre alanında en az 3 yıl deneyime sahip ve İş Sağılığı & Güvenliği ve Çevre mevzuatına hakim,
• ISO 45001 ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemlerini bilen, iç denetçi sertifikasına sahip, iç ve dış denetim organizasyonlarını yönetebilecek,
• B tipi sürücü ehliyetine sahip olup aktif olarak araç kullanabilen,
• Tercihen İstanbul Anadolu Yakası’nda ve/veya Kocaeli’nde ikamet eden/edebilecek.
• MS office programlarını etkin kullanabilen, 

İŞ TANIMI

• İSG ve Çevre ile ilgili yasal mevzuatları takip etmek ve uyumunu sağlamak,
• Şirket içinde yürütülen tüm operasyonel faaliyetlerin İSG-Ç mevzuatına uygun olarak yapılmasını sağlamak,
• ISO 45001 ve ISO 14001 Yönetim Sistemi çalışmalarını yürütmek ve uygulanmasını sağlamak,
• Risk analizlerinin yapılmasını, gerekli aksiyonların planlanmasını ve takibini sağlamak,
• İSG-Ç kapsamında periyodik izleme, ölçme ve kontrol faaliyetlerini planlamak ve takip etmek,
• Çalışanlara mevzuata uygun olarak İSG-Ç eğitimlerini düzenlemek,
• İyi uygulamaları takip ederek, süreçlerin gelişimi için önerilerde bulunmak, uygulanması için yapılacak çalışmaların parçası olmak,
• Şirketin İSG-Ç kapsamındaki iç denetimlerini gerçekleştirmek, dış denetim (Belgelendirme, müşteri, Kibar Grubu) süreçlerini yürütmek,
• Periyodik olarak İSG-Ç saha kontrollerini yapmak ve raporlamak,
• İSG-Ç kapsamında meydana gelen kazalarda kök-sebep analizi yapılmasını sağlamak, alınacak aksiyonları takip etmek,
• İşyerinde acil durum planlarının hazırlanmasını sağlamak, eğitimlerin takibini yapmak, tatbikatların acil durum planı doğrultusunda yapılmasını sağlamak,
• Müteahhit çalışmaları dahil olmak üzere çalışma ortamının gözetimini yapmak, tespitleri ile ilgili süreci yürütmek ve iş izinlerini vermek,
• Yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği yaparak hazırlamak,

 Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla“BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz

YAN FAYDALARIMIZ

• Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:

-          Uzaktan+  : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-          Hibrit         : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.

-          Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.

• Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı
• Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları
• BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.
• Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı
• "Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.
• Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı
• Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.
• Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni
• Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.
• Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.
• Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.
• Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları
• Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı
• BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları
• Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)
• Cep telefonu ve şirket hattı
• Servis / Yol ödeneği
• Yemekhane / Yemek Kartı