1972 yılında kurulan Kibar Holding, sanayi, hizmet ve ticaret alanlarında faaliyet göstermekte olup; metal, otomotiv, ambalaj, yapı malzemeleri, gayrimenkul, lojistik, enerji, hizmet ve mobilite sektörlerinde 20’yi aşkın şirketi ve 5.000’den fazla çalışanıyla faaliyetlerini sürdürmektedir.
Topluluk şirketlerimizden Assan Yapı bünyesinde, şirketimizin Tuzla lokasyonunda görevlendirilmek üzere Teknik Ofis Mühendisi arıyoruz.
Sorumluluklar
- Projenin bütçesi ve iş programının hazırlanması, güncellenmesi ve raporlanması,
- Bütçe kırılımına uygun olarak alt ihale paketlerinin hazırlanması ve satın alma departmanı ile süreçlerin takibi ve raporlanması,
- Sahada fiziki ilerlemenin planlanan-gerçekleşen karşılaştırmalarının yapılması ve raporlanması,
- Malzeme temini, İş gücü ve Ekipman çalışmalarının takibi ve raporlanması
- Günlük, Haftalık ve Aylık faaliyet raporlarının hazırlanması,
- İnşaat işleri/mimari işler ile ilgili metraj/keşif çalışmalarının yapılması
- Elektrik, mekanik gibi diğer teknik disiplinler ile ilgili metraj/keşif çalışmalarına (ilgili bölüm ile beraber) katkıda bulunulması
- İşveren ve Alt Yüklenici hakedişlerinin hazırlanması, ödeme süreçlerinin takibi
Nitelikler
- Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun
- Üst yapı projelerinde hakediş, metraj, keşif, bütçe ve maliyet analizi konularında en az 4 yıl görev almış
- Tercihen endüstriyel yapılar olmak üzere projelerde Teknik Ofis biriminde görev almış
- AutoCAD ve benzeri programlar ile metraj ve ataşman hazırlayabilen
- İşveren ve alt yüklenici hakedişlerinin düzenlenmesi ve kontrolünde deneyimli
- MS Office programlarına, özellikle Excel’e ileri düzeyde hakim
- Günlük ve haftalık raporlamalarda aktif sorumluluk almış
- Tercihen MS Project kullanabilen
- Tercihen İngilizce bilen
Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz
SENİN İÇİN NELER VAR?
• Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları
• BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.
• Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı
• "Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.
• Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı
• Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.
• Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni
• Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentorluk Programı.
• Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.
• Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllülleri.
• Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları
• Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı
• BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları
• Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı
• Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı
• Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası(Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)
• Cep telefonu ve şirket hattı
• Servis / Yol ödeneği
• Yemekhane / Yemek Kartı
