İnsan Kaynakları Uzmanı

ATM Atılım Teknik Met. Geridönüşüm.Dök.Mak.İmal.sa

• Bordro ve özlük işleri süreçlerinin doğru, eksiksiz ve zamanında yürütülmesini sağlamak,

• İşe giriş, işten çıkış, görev, ücret ve diğer personel hareketlerini ilgili sistemlere tanımlamak ve gerekli kontrolleri gerçekleştirmek,

• Puantaj, izin, sağlık raporu, devamsızlık, fazla mesai, vardiya, prim, ikramiye ve yan hak verilerini kontrol ederek bordroya eksiksiz yansıtılmasını sağlamak,

• Aylık bordro hesaplama süreçlerini yürütmek; ücret, vergi, SGK, teşvik, kesinti ve ek ödeme kontrollerini gerçekleştirmek,

• İcra, nafaka, avans, BES, özel sigorta ve diğer personel kesintilerini takip etmek ve ilgili kayıtları güncel tutmak,

• SGK bildirgeleri, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, eksik gün, istirahat raporu ve diğer yasal bildirimlerin hazırlanmasını ve süresi içerisinde tamamlanmasını sağlamak,

• İşten ayrılan çalışanların kıdem, ihbar, kullanılmayan izin ücreti ve diğer yasal hak edişlerini hesaplamak, gerekli işten ayrılış belgelerini hazırlamak,

• Yabancı çalışanların çalışma ve ikamet izni başvuru, uzatma, iptal ve bildirim süreçlerini takip etmek; gerekli belgeleri hazırlamak ve ilgili resmi kurumlarla koordinasyonu sağlamak,

• Yabancı çalışanlara ait çalışma izni, ikamet izni, pasaport ve diğer yasal belgelerin geçerlilik sürelerini takip etmek ve kayıtların güncelliğini sağlamak,

• Banka ödeme dosyalarını ve bordro muhasebe kayıtlarını hazırlamak; Finans ve Muhasebe birimleriyle gerekli mutabakatları gerçekleştirmek,

• İç ve dış denetimlerde talep edilen bordro, özlük ve personel belgelerini hazırlamak ve ilgili birimlerle paylaşmak,

• Bordro ve özlük süreçlerini güncel iş ve sosyal güvenlik mevzuatı, kişisel verilerin korunması ilkeleri ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütmek,

• Personel özlük dosyalarının eksiksiz ve güncel tutulmasını, belgelerin uygun şekilde arşivlenmesini sağlamak,

• Bordro ve özlük süreçlerinin geliştirilmesine, dijitalleştirilmesine ve otomasyon çalışmalarına katkıda bulunmak,

• İşten ayrılma ve iş uyuşmazlıklarına ilişkin arabuluculuk süreçlerinde ihtiyaç duyulan bordro, özlük ve hak ediş belgelerini hazırlamak