İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

AVRUPA TEKSTİL Kozmetik A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1990 yılından bu yana, tekstil ve kozmetik alanında üretim, satış ve ihracat yapan şirketimizin İnsan Kaynakları süreçlerinden sorumlu olmak üzere aramıza katılacak İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ aramaktayız.

Çalışma Yeri: Adapazarı/Sakarya

Temel Sorumluluk

Şirketimizin stratejileri doğrultusunda insan kaynağı planlaması, temini, eğitim ve gelişim faaliyetlerini şirket yönetmeliklerine, yasal gereklere uygun verimli ve etkin bir şekilde yönetmek. Şirketin İnsan Kaynaklarına yönelik hedeflerini gerçekleştirmek.

İş Tanımı

• Şirket stratejileri ve hedefleri doğrultusunda; insan kaynakları hedef ve stratejilerini belirlemek, İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak ve üst yönetim onayına sunmak
• Şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına destek olacak İnsan Kaynakları süreç ve programlarını en etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak, yeni program ve süreçleri ihtiyaçlar çerçevesinde önermek, (Yetenek Yönetimi, Performans Yönetimi v.b)
• Kabul edilen projelerin zamanında, kaliteli ve bütçeye uygun gerçekleştirilmesini sağlamak ve raporlamak
• Çalışan ihtiyaçlarının, belirlenmiş ücret politikaları, yetkinlik ve bilgi-beceri gereksinimleri çerçevesinde ve en kısa sürede karşılanmasını sağlamak. İşe alma ve yerleştirme süreçlerini takip etmek
• Çalışanlarda kurum aidiyetini ve motivasyonu artırıcı uygulamalara yönelik öneriler geliştirmek ve hayata geçirilmesini sağlamak
• Kritik pozisyon analizini yapmak ve pozisyon bazlı yedekleme matrisini oluşturmak.
• Şirket içi iletişim sistemini yönetmek. Çalışan memnuniyetinin artırılması noktasında gerekli aksiyonların alınması için bölüm yöneticilerini yönlendirmek
• İş kanunu çerçevesindeki süreçleri takip etmek, (İş sözleşmeleri, uyarı ihtar vb.)
• İK birimi bünyesinde yapılan tüm işlemlerin maliyet, karlılık analizini yapmak

Aranılan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 6 yıl deneyimli
• Üretim yapan firmalarda ve tercihen perakende sektöründe tecrübeli
• Bordro ve özlük işleri alanında tecrübe sahibi
• İş kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatına hakim
• MS Office programlarını ileri derecede bilen
• Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek
• Tercihen İngilizce bilen
• Seyahat engeli olmayan
• Analitik düşünme, karar verme, inisiyatif alabilme yönü güçlü

• Planlama, organizasyon ve sunum becerileri gelişmiş