İnsan Kaynakları Uzmanı

Beybolat Tarım Makinaları San ve tic A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği)
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve güncel vergi mevzuatlarına  hakim,
• Logo Bodro programını iyi derecede kullanabilen ve tüm bordro modüllerine hâkim,
• MS Office  programlarına hakim,
•  İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli
• Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip,
• İletişim yönü kuvvetli, disiplinli ve takip becerisi yüksek,
• Gizlilik ilkelerine ve KVKK süreçlerine sadık ve ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünme ve raporlama yeteneği gelişmiş,

İŞ TANIMI

• Bireysel Emeklilik Sistemi kapsamındaki çalışan giriş-çıkış işlemlerini, katkı payı kesintilerini eksiksiz yönetmek,
• Aylık Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini zamanında onaylayarak tahakkuklarını almak,
• Lise ve üniversite stajyerlerinin yasal mevzuata uygun olarak aylık ücretlerini hesaplamak, devlet katkısı/teşviki başvuru ve takip süreçlerini eksiksiz yürütmek,
• İşe giriş süreçlerinde, çalışanların MESEM kapsamındaki çıraklık, kalfalık ve ustalık belgesi süreçlerinin takibini yapmak, kayıt işlemlerini, okul ve buna bağlı devlet desteği/teşvik süreçlerini uçtan uca yönetmek,
• İŞKUR'un güncel istihdam projelerini, İşbaşı Eğitim Programlarını  ve diğer teşvik modellerini yakından takip ederek şirkete uygun projeleri geliştirmek ve iş gücü çizelgesini hazırlamak,
• Güncel SGK teşviklerini düzenli olarak takip etmek, şirkete en uygun teşvikleri uygulamak,
• Aylık bordro hazırlık sürecinde İnsan Kaynakları Şefi ile koordineli çalışmak,
• İşe giriş–çıkış süreçlerini yasal mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Çalışan özlük dosyalarını oluşturmak, güncelliğini sağlamak ve arşivlemek,
• Kariyer.net, Yenibiriş, LinkedIn vb. istihdam platformlarında iş ilanlarını hazırlamak, yayınlamak ve güncelliğini takip etmek,
• PDKS takibini yapmak, günlük giriş çıkışları yapmak,
•  İzin, fazla mesai ve yıllık izin süreçlerini ve iş görmezlik raporlarını takip etmek,
•  İş kazası bildirimlerini yapmak ve kayıt altına almak,
• Tebligat sistemi üzerinden gelen icra yazılarını takip etmek ve resmi yazışmaları yürütmek,