İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı

BİLGİNET AKADEMİ

İnsan Kaynakları ekibimize katılmak üzere, İK süreçlerimizin hem operasyonel hem de gelişim odaklı çalışmalarında aktif rol alacakİnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefi olan, tercihen işe alım ve/veya özlük süreçlerinde deneyimli,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen,
• Temel İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• Planlama, organizasyon ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Analitik düşünme ve problem çözme yetkinlikleri güçlü,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş, temsil yeteneği yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın, işbirliğine açık ve farklı departmanlarla koordineli çalışabilen,
• Detaylara önem veren, takipçi, sonuç odaklı ve öğrenmeye açık.

İş Tanımı

• Kariyer portalları ve diğer kanallar üzerinden iş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve başvuruların ön değerlendirilmesine destek olmak,
• Telefon/online ön mülakatları gerçekleştirmek, mülakat organizasyonlarını planlamak ve aday iletişimini yürütmek,
• Yeni başlayan çalışanların işe giriş evraklarının toplanması, sistem girişlerinin yapılması ve oryantasyon süreçlerine destek vermek,
• Personel özlük dosyalarının yasal mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde oluşturulması, güncellenmesi ve arşivlenmesine katkı sağlamak,
• İşe giriş, işten ayrılış, görev ve unvan değişikliği vb. tüm personel hareketlerine ilişkin evrak ve sistem işlemlerinde görev almak,
• Puantaj, devamsızlık, fazla mesai ve izin kayıtlarının toplanması, kontrol edilmesi ve sistem üzerinde takibine destek olmak,
• Personel ücret ve prim tutarları ödemelerinde görev almak,
• İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin periyodik raporların hazırlanmasına ve güncel olarak takip edilmesine katkı sağlamak,
• İK prosedür, politika ve uygulamalarının sahada doğru şekilde uygulanmasını takip etmek, süreçlerin iyileştirilmesine yönelik çalışmalara destek olmak,
• Çalışan deneyimini ve kurum içi iletişimi güçlendirecek İK projelerinde aktif rol almak.

Çalışma Kültürü ve Fırsatlar

• Eşit fırsat ve çeşitliliği benimseyen, kapsayıcı bir kurum kültürü,
• Uzaktan eğitim ve dijital dönüşüm odaklı dinamik bir çalışma ortamı,
• Kişisel ve profesyonel gelişimi destekleyen sürekli öğrenme imkanları,
• İnsan kaynakları süreçlerinde analitik ve teknolojik bakış açısını geliştirme fırsatı.