İnsan Kaynakları ve Bordro Uzmanı

BİZOFOL YALITIM ÜRÜNLERİ SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ

Dilovası İMES OSGB lokasyonumuzda görevlendirilmek üzere; bordro ve özlük işleri süreçlerinin yanı sıra işe alım, çalışan memnuniyeti ve insan kaynakları uygulamalarında aktif rol alacak Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı arıyoruz.

İnsan kaynaklarının farklı süreçlerinde sorumluluk üstlenmek, bilgi ve deneyimini geliştirmek, çalışan odaklı uygulamalara katkı sağlamak ve dinamik ekibimizin bir parçası olmak isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri veya ilgili bölümlerinden mezun,
  
• Bordro, özlük işleri ve teşvik yönetimi alanlarında en az 3 yıl deneyimli,
  
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, Gelir Vergisi Kanunu ve ilgili çalışma mevzuatına ileri düzeyde hâkim,
• SGK istihdam teşvikleri (6111, 7103, 16322 vb.) ve İŞKUR teşvikleri konusunda bilgi sahibi,
  
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile SGK E-Bildirge süreçlerine hâkim,
  
• Tercihen kurumsal ERP sistemlerinin bordro ve insan kaynakları modüllerini etkin kullanabilen,
  
• MS Office programlarını, özellikle ileri düzey Excel uygulamalarını etkin kullanabilen,
  
• Analitik düşünme, problem çözme ve raporlama becerileri gelişmiş; detaylara dikkat eden,
  
• Gizlilik ilkelerine, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) hükümlerine ve etik çalışma prensiplerine uygun hareket eden,
  
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın ve sorumluluk sahibi.

GÖREV VE SORUMLULUKLAR

• Aylık bordro süreçlerini eksiksiz, doğru ve mevzuata uygun şekilde yürütmek,
  
• Ücret, puantaj, fazla mesai, prim, avans, kesinti ve diğer bordro hesaplamalarını gerçekleştirmek,
  
• SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yürütmek; gerekli bildirimleri ve kontrolleri yapmak,
  
• SGK bildirgeleri ile Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi süreçlerini yürütmek ve E-Bildirge işlemlerini takip etmek,
  
• İzin, rapor, devamsızlık ve puantaj kayıtlarının bordro süreçlerine doğru şekilde aktarılmasını sağlamak,
  
• Personel özlük dosyalarını ve bordro kayıtlarını mevzuata uygun şekilde oluşturmak, güncel tutmak ve kontrol etmek,
  
• Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı ile işten ayrılış hesaplamalarını gerçekleştirmek,
  
• İcra, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), özel kesinti ve diğer yasal kesintileri takip etmek ve bordroya doğru şekilde yansıtmak,
  
• SGK istihdam ve İŞKUR teşviklerini takip etmek; teşvik uygunluk kontrollerini, hesaplamalarını, sistemsel tanımlamalarını ve optimizasyonunu gerçekleştirmek,

• Personel maliyetleri, bordro ve ilgili insan kaynakları raporlarını hazırlamak,
  
• Çalışanlardan gelen bordro ve özlük süreçlerine ilişkin talep ve soruları yanıtlamak,
  
• İlgili kamu kurum ve kuruluşlarıyla yürütülen bordro, SGK ve teşvik süreçlerini takip etmek,
  
• İş Kanunu, SGK, vergi ve ilgili çalışma mevzuatındaki güncel değişiklikleri takip ederek süreçlerin mevzuata uygunluğunu sağlamak,

• Mavi yaka ve beyaz yaka personelin işe alım süreçlerini yürütmek; aday araştırma, başvuru değerlendirme, mülakat organizasyonu ve işe yerleştirme süreçlerini takip etmek,

• Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik çalışmalar yürütmek; şirket içi etkinlik, organizasyon ve sosyal faaliyetlerin planlanmasını ve koordinasyonunu sağlamak, çalışan bağlılığını güçlendirecek uygulamalara destek olmak.