Mağaza Müdürü
İş İlanı Hakkında
MAĞAZA MÜDÜRÜ
Çorap, iç giyim ve ev giyim kategorilerinde faaliyet gösteren Bolero Comfort Bodywear, İFM AVM (Ümraniye) ve Aqua Florya AVM'de (Bakırköy) açılacak mağazalarda görev alacak, büyüyen mağazacılık organizasyonunda görev alacak Mağaza Müdürü arıyor.
Müşteri deneyimini ön planda tutan, satış hedeflerine odaklanan ve ekibine liderlik edebilecek bir takım arkadaşı arıyoruz.
Görev ve Sorumluluklar
- Mağazanın günlük operasyonel süreçlerini etkin şekilde yönetmek,
- Mağaza satış hedeflerinin gerçekleştirilmesini sağlamak ve satış performansını takip etmek,
- Ekibin hedefler doğrultusunda yönlendirilmesi, motivasyonu ve gelişimini desteklemek,
- Müşteri memnuniyetini ve mağaza hizmet kalitesini en üst seviyede tutmak,
- Mağaza görsel düzeni, ürün yerleşimi ve marka standartlarının uygulanmasını sağlamak,
- Stok, ürün sevkiyatı, sayım ve mağaza içi operasyon süreçlerini takip etmek,
- Günlük/haftalık satış ve performans raporlarını takip ederek gerekli aksiyonları almak,
- Mağaza prosedürlerinin eksiksiz uygulanmasını sağlamak,
- Merkez ekiplerle koordineli çalışarak mağazanın hedeflerine ulaşmasına katkı sağlamak.
Aradığımız Nitelikler
- Tercihen perakende sektöründe en az 2 yıl mağaza yönetimi veya ekip yönetimi deneyimi bulunan,
- Satış ve hedef odaklı çalışma anlayışına sahip,
- Ekip yönetimi, liderlik ve iletişim becerileri güçlü,
- Müşteri memnuniyetini önemseyen,
- Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
- Problem çözme ve karar alma becerileri güçlü,
- Yoğun çalışma temposuna ve mağazacılık dinamiklerine uyum sağlayabilen,
- MS Office programlarını kullanabilen,
- Mağazacılık kariyerine uzun vadeli devam etmek isteyen.
Büyüyen mağaza organizasyonumuzun bir parçası olarak, hem ekibimize hem de markamızın gelişimine doğrudan katkı sağlayabileceğiniz dinamik bir çalışma ortamı sunuyoruz.
Siz de Bolero'nun büyüyen hikâyesinin bir parçası olmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Aday Kriterleri
Şirket Hakkında
Temel insan kaynakları politikamız, işin gereklerini ve çalışanların yetkinliklerini ve yetkinliklerini birleştirmek, insan kaynağını modern standartlara ve herkese eşit fırsat ilkesine göre seçmek, geliştirmek, değerlendirmek ve yönetmektir. İnsan kaynakları yönetimi, dinamik, gelişime açık ve yenilikçi bir atmosfer yaratarak çalışanların performanslarını arttırmayı ve kurumsal hedefleri bireysel hedef seviyesine çıkarmayı ve böylece şirket hedeflerine daha verimli ve verimli bir şekilde ulaşmayı desteklemeyi amaçlamaktadır.
Yan Haklar
- Servis
- Prim
- Yemekhane
- Erzak Yardımı
- Bayram Yardımı
