İnsan Kaynakları Uzmanı

Çarşıbaşı Kozmetik Tekstil Limited Şirketi

Çarşıbaşı Kozmetik Tekstil Ltd. Şti. dünyaca ünlü Pierre Cardin markasının Türkiye’de ve global pazarlardaki tek yetkili temsilcisi ve lisanslı üreticisidir. Şirket; renkli kozmetik, kişisel bakım ve parfüm kategorilerinde üretim, dağıtım ve ihracat faaliyetlerini güçlü Ar-Ge altyapısı ve yüksek teknolojiye sahip üretim tesisleriyle sürdürmektedir. 

POZİSYON HAKKINDA

İstanbul Ümraniye Ofisimizde görevlendirilmek üzere, İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alacak, ekibimize değer katacak İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

İş Tanımı

• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçlerinin uçtan uca yönetilmesi (ihtiyaç analizi, ilan hazırlama, aday mülakatları, referans kontrolleri, teklif süreci ve işe alım kararı)
• Norm kadro planlaması ve kadro takibinin yapılması
• Personel özlük dosyalarının düzenli ve eksiksiz tutulması
  
• Aylık maaş bordrolarının hazırlanması
  
• Kadro ihtiyaçlarını belirlemek, ilgili pozisyonlar için işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek, Personel istihdamını sağlamak
• İş başı oryantasyon süreçlerini planlamak, uygulamak-uygulatmak
• Çalışanların performans değerlendirmelerini düzenli olarak uygulamak, geri bildirim süreçlerini yönetmek ve performansa bağlı gelişim planları hazırlamak
• Personel Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, yıllık eğitim planını oluşturmak ve takvime bağlı planı uygulamak
• Personel yönetmeliğine ve iş kanuna uygun disiplin, uyarı, tutanak vb. süreçleri uygulamak
• SGK ve İSG mevzuatlarına uygun süreçleri yürütmek takip etmek
• Organizasyon şemaları, görev tanımları ve yedekleme planlarını güncel tutmak
• Personel teşvik uygulamalarını ve devlet desteklerini takip etmek
• İdari işler temizlik, mutfak, teknik, servis vb. süreçlerinin koordinasyonunu sağlamak ve takip etmek

 Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynaklarının farklı fonksiyonlarında en az 10 yıl deneyim sahibi (tercihen üretim yapan firmalarda)
• 4857 Sayılı İş Kanuna, 6111 sayılı kanun ve Personel mevzuatlarına hakim
• İşe alım, bordro, özlük işleri, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkilerinde deneyimli
• İş kur ve resmi kurum süreçlerini yürütebilen 
• Arabulucu süreçlerine hakim 
• Logo Bordro veya benzeri İK yazılım programlarını bilen
• Personel Devam Kontrol Sistemi (Puantaj) bilgi sahibi (Meyer)
• MS Office programlarını ileri düzeyde kullanabilen
• Planlama, organizasyon ve temsil becerileri gelişmiş
• Güçlü iletişim, karar verme ve liderlik yetkinliklerine sahip