Genel Başvuru - Engelli

CMS JANT VE MAKİNA SAN. A.Ş.

Biz Kimiz?
Avrupa’nın en büyük iki jant üreticisinden biri olma vizyonumuz ile sektöründe Türkiye lideri konumumuzu birleştirerek, ileri mühendislik teknolojisini 50 yıllık deneyimimiz ile harmanlıyor, 25 global otomotiv devinin iş ortağı olarak operasyonlarımızı sürdürüyoruz.

Başarı stratejilerimizi; genç ve dinamik ekiplerimiz ile dünyayı yakından takip eden, yeniliklere açık, kurumsal yönetim anlayışına sahip, planlama odaklı ve sosyal sorumluluk bilinciyle oluşturuyoruz. 2000 yılından bu yana çeşitli alanlarda aldığımız ödül ve belgelerle başarılarımızı kanıtlamaya devam ediyoruz.

Bu ilanımız, belli bir pozisyonu doldurmak amacıyla yayınlanmamıştır. Bu ilana yapılan başvurular, ileride oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirilecek ve niteliklerine uygun pozisyonlar oluşması durumunda seninle iletişime geçilecektir. CMS Grubu'na göstermiş olduğun ilgi ve güvene teşekkür ederiz. 

CMS’de Seni Neler Bekliyor?
Otomotiv sektörünün dinamik ortamını ve yenilikçi yapısını deneyimleyerek her gün gelişme imkanı sağlıyoruz. Hem kariyer hem de kişisel gelişimin için “Genel Başvuru” ilanımıza başvurabilirsin. Senin için uygun bir rol olduğunda biz seninle iletişime geçeceğiz.

BM İnsan Hakları Evrensel Beyannamesive ILO çalışma standartlarına ve ulusal mevzuat hükümlerine bağlı olan ve her konuda eşit fırsatlar sunan bir işveren olarak, işe alımdan ücretlendirmeye kadar tüm insan kaynakları süreçlerinde cinsiyet, ırk, din, dil, etnik köken, vb. sebeplerle hiçbir şekilde ayrım yapmaksızın yetkinlik, kabiliyet ve performansları eşitlik ilkesi çerçevesinde değerlendiriyoruz.

Jant kalıplarımızdan başka kalıbımız yok. 

Senden Neler Bekliyoruz?

• En az lise mezunu olmak.
• Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı, engellilik derecesi %40 ve üzeri olan Sağlık Kurulu Raporuna sahip olmak.
• Engel durumu ofis içinde aktif çalışmaya uygun olmak.
   

Seni Öne Çıkarabilecek Özellikler

• Yeniliklere açık ve öğrenme isteğine sahip olmak.
• Yüksek çalışma temposuna uyum sağlayabilmek ve etkili zaman yönetimi yapabilmek.
• Sorumluluk alabilmek ve etkili kararlar verebilmek.
• İletişim yeteneklerine ve ikna kabiliyetine sahip olmak.

Sana Neler Katabiliriz?

• Gelişim Fırsatları
  Sürekli gelişim ve iyileştirmeye inanıyor ve çalışanlarımıza mesleki ve teknik eğitim fırsatları sunuyoruz
• Sağlık ve Esenlik
  Sağlık sigortası ve bireysel emeklilik desteği ile beraber esenlik uygulamasına ücretsiz erişim imkanı sağlıyoruz.
• Yan Haklar
  Bayram, erzak, yakacak yardımı, hediye çeki, yıllık izin, evlenme, doğum, çocuk ve öğrenim desteği gibi yan haklar sunuyoruz. Ayrıca İş Kanunu’nda belirtilenin üzerinde yıllık izin imkanı sağlıyoruz.
• Esnek ve Hibrit Çalışma
  Departmana ve pozisyona göre hibrit ve esnek çalışma imkanı tanıyarak çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini korumasına destek oluyoruz.

İşe Alım Süreci Nasıl İlerliyor?

1. İlk aşamada 5 ila 10 dakikanı ayırarak video mülakatını sistemimize kaydetmen yeterli. Pozisyon yöneticisi ve işe alım ekibi ile kariyer hedeflerini ve deneyimlerini paylaşabileceğin çevrimiçi bir mülakat seni bekliyor!
2. İlk görüşmenin ardından pozisyona bağlı olarak gönderdiğimiz farklı değerlendirme araçlarını e-posta kutunda bulabilirsin.
3. Bir üst düzey yöneticilerimiz ile tanışmaya hazır mısın?
4. Sırada referans kontrollerin var! Seni, seni tanıyan insanlardan da dinlemek isteriz.
5. Teklifimizi duymak için bizden haber bekle, seni aramızda görmek için sabırsızlanıyoruz!