İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

CVK MADEN İŞLETMELERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Hakkımızda

Ülkemizin ilk özel sektör maden teşebbüslerinden olan Hayri Ögelman Harmancık Krom İşletmesi, 1955 yılında Hayri Ögelman Limited Şirketi unvanıyla kurulmuş, 1959 yılında Hayri Ögelman Madencilik Limited Şirketi unvanını almış, 2012 yılında ise nevi değişikliği yapılarak mevcut unvanı olan Hayri Ögelman Madencilik A.Ş. unvanını almıştır. 

Kurulduğu 1955 yılından itibaren krom madenciliği alanında faaliyet gösteren Hayri Ögelman Madencilik A.Ş.’nin çoğu Bursa bölgesinde olmak üzere toplam 10 adet işletme ruhsatlı maden sahası bulunmaktadır. Bunlardan Bursa-Harmancık bölgesindeki krom-manyezit, diğerleri ise krom sahasıdır. 

2020 yılında Hayri Ögelman Madencilik A.Ş.’nin paylarının %86,21’i, 2022 yılında ise paylarının kalan %10’u CVK Maden İşletmeleri San. ve Tic. A.Ş. tarafından satın alınarak %96,21 oranında bağlı ortaklık haline getirilmiştir.

Hayri Ögelman Madencilik A.Ş. sahip olduğu maden ruhsatları üzerinde parça ve konsantre krom cevheri ile manyezit cevheri üretmekte ve önemli bir kısmını ihraç etmekte, yine kendi uhdesinde olan ve iş geliştirmeye yönelik potansiyeli yüksek ruhsat sahalarında arama ve etüt çalışmalarını aralıksız sürdürmektedir.

Tamamı yerli sermaye ile kurulan Şirket, işletmeleri ve konusunda uzman personeli ile ülkemizin yeraltı kaynaklarını en doğru şekilde değerlendirme hedefiyle ve geliştirdiği çevre ile uyumlu sürdürülebilir madencilik anlayışıyla faaliyetlerini yerine getirmektedir. Modern mühendislik uygulamaları ve teknolojinin sunduğu imkânlardan faydalanarak faaliyetlerinin etki ve ölçeğini arttırmakta olan Şirket, yüksek kaliteli krom ve manyezit cevherlerini üretmektedir.

Bursa, Harmancık ilçemizde bulunan firmamızın krom işletmemizde görevlendirilmek üzereİnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu pozisyonu için takım arkadaşı aramaktayız.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin lisans veya ön lisans programlarından mezun,
• İnsan Kaynakları ve İdari işler alanında tercihen 1-5 yıl deneyimli,
• Tercihen maden, üretim veya şantiye operasyonlarında görev almış,
• MS Office programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,
• Raporlama ve organizasyon becerisi gelişmiş,
• Planlama, takip ve koordinasyon yeteneği güçlü,
• İletişim ve koordinasyon yeteneği güçlü,
• Aktif araç kullanabilen ve B sınıfı sürücü belgesine sahip,
• Tercihen Bursa/Harmancık veya Kütahya/Tavşanlı bölgelerinde ikamet eden ya da şantiyede konaklayabilecek,
• Saha koşullarına ve yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek.
• Takım çalışmasına yatkın, iletişim becerileri güçlü ve çözüm odaklı.
• Tercihen Logo Hr ve Zirve programlarını bilen,

İş Tanımı

• Personel işe alım ve işten ayrılma süreçlerini yürütmek,
• Yeni işe başlayan çalışanların işe adaptasyon ve oryantasyon süreçlerini yürütmek,
• Çalışanların puantaj, devam ve izin takip süreçlerini gerçekleştirmek; aylık puantajları hazırlayarak ilgili birime iletmek,
• Çalışanlara ait özlük dosyalarının mevzuat ve şirket prosedürlerine uygun, eksiksiz ve güncel şekilde tutulmasını sağlamak,
• Performans değerlendirme süreçlerinin planlanması ve yürütülmesine destek olmak,
• Çalışanların özel gün, hediye ve sosyal destek süreçlerini takip etmek,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerine ilişkin raporlamaları hazırlamak,
• İdari personelin görev ve sorumluluklarını takip etmek, işlerin düzenli ve etkin şekilde yürütülmesini sağlamak,
• İdari işler kapsamında malzeme ve hizmet ihtiyaçlarını belirlemek, gerekli departmanlara iletmek,
• Personel servisi, kiralık araç ve akaryakıt süreçlerinin organizasyonunu ve takibini gerçekleştirmek,
• Şirketin iç ve dış alanlarının düzen, bakım ve temizlik faaliyetlerini takip etmek,
• İdari işler kapsamında satın alınan mal ve hizmetlerin kayıt, kontrol ve takibini gerçekleştirmek,
• İdari işlere ilişkin iç ve dış yazışmaları, raporlamaları ve dokümantasyon süreçlerini yürütmek,
• İdari işler anlamında, şantiye şefine destek olmak, personel vardiyalarını planlamak ve organize etmek,
• İdari işler kapsamında oluşan maliyetleri takip etmek ve maliyet azaltıcı çalışmalara destek olmak,
• Muhasebeye iletilen faturaların doğruluğunu kontrol etmek ve ödeme süreçlerinin takibini sağlamak,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinde ilgili birimler ile İşletme Müdürlüğü arasındaki koordinasyonu sağlamak,
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerinin şirket politika, prosedür ve uygulamalarına uygun şekilde yürütülmesini sağlamak.
• Kariyer.net portalını aktif olarak kullanabilen,