İnsan Kaynakları Uzmanı

Daly Gida KIMYA ILAC AMB SAN VE TIC LTD STI

Daly Gıda,  Ithalat ve ihracat alanlarında faaliyet gösteren, dinamik ve gelişime açık bir yapıya sahiptir. Sürekli büyüyen organizasyonumuzda, insan kaynağını stratejik bir değer olarak ele alıyor; çalışan deneyimini, sürdürülebilir başarımızın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz.

 insan kaynakları süreçlerimizi uçtan uca yönetebilecek birİnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynakları alanında, tercihen üretim / gıda / lojistik / kimya sektörlerinde olmak üzere en az 5 yıl deneyimli,
• İşe alım, oryantasyon, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, bordrolama ve özlük işleri süreçlerinden en az birkaçında aktif görev almış,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını, özellikle Excel’i etkin kullanabilen, raporlama yapabilen,
• Analitik düşünme, raporlama ve veri takibi konularında yetkin, sonuç ve çözüm odaklı,
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın, farklı seviyelerdeki çalışan ve yöneticilerle etkili iletişim kurabilen,
• Planlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerileri gelişmiş,
• Gizlilik ve kişisel verilerin korunması ilkesine önem veren,
• Yoğun ve dinamik çalışma ortamına uyum sağlayabilecek.

İş Tanımı

• Şirketin insan kaynağı ihtiyacını ilgili birimlerle birlikte belirlemek, iş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak, başvuruları değerlendirmek ve işe alım sürecini uçtan uca yürütmek,
• Aday taraması, telefon mülakatı ve yüz yüze/online mülakat süreçlerini planlamak, yürütmek ve geri bildirim süreçlerini takip etmek,
• Yeni başlayan çalışanların işe giriş evraklarının tamamlanmasını sağlamak, özlük dosyalarını oluşturmak ve güncel tutmak,
• İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerine ilişkin tüm yasal bildirimleri (SGK vb.) takip etmek, ilgili birimlerle koordineli şekilde yürütmek,
• Aylık puantaj, fazla mesai, devamsızlık ve izin bilgilerinin toplanması ve kontrolünde bordro ekibine veri akışını sağlamak,
• Bordrolama ve özlük işleri süreçlerine operasyonel destek vermek; yasal mevzuata uygunluk açısından süreçleri takip etmek,
• Performans değerlendirme, hedef takip ve geri bildirim süreçlerinin uygulanmasına destek olmak, gerekli raporları hazırlamak,
• Eğitim ihtiyaç analizine katkı sağlamak, yıllık eğitim planlarının hazırlanması ve uygulanmasında görev almak,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artırmaya yönelik iç iletişim ve İK projelerinde aktif rol almak,
• İnsan kaynakları süreçlerine ilişkin düzenli veri raporlama ve analiz çalışmalarını yapmak, yönetime sunmak,
• Şirket politika ve prosedürleri ile iş kanunu ve ilgili mevzuata uyumun sağlanması için gerekli takip ve koordinasyonu yürütmek.

Belirtilen niteliklere uygun olduğunuzu düşünüyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.