İnsan Kaynakları Uzmanı

Dönmez Debriyaj San. ve Tic. A.Ş.

Otomotiv yan sanayiinin öncü firmalarından Dönmez Debriyaj, Kemalpaşa'da yer alan Bağyurdu OSB'de, hafif ve ağır ticari araçlar için debriyaj baskısı, diski ve rulmanı imalatı yapmakta olup, üretimi tüm dünyadaki 80’den fazla ülkeye ihraç etmektedir.

Firmamızın Kemalpaşa OSB bölgesinde görevlendirilmek üzere İnsan Kaynakları Departmanında “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, vb.) mezun
• Bu alanda en az 5 yıl deneyim sahibi olması,
• Analitik düşünme ve planlama becerisi yüksek,
• Problem çözme yeteneği yüksek ve sonuç odaklı,
• İletişim becerileri güçlü ve takım çalışmasına yatkın olmak.
• Raporlama becerisi gelişmiş,
• Tercihen SAP programını bilen,
• İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,
• İzmir veya Turgutlu bölgesinde ikamet eden,

İş Tanımı

• İş birimleri tarafından talep edilen pozisyonlar için kariyer portallarından ilan yayınlamak, görüşme organizasyonlarını yapmak, işe alım sürecinde yer alan testlerin uygulanmasını sağlamak ve referans araştırmalarını yapmak,
• Oryantasyon sürecinin operasyonel sürecini yönetmek,
• Performans Yönetim Sistemi kapsamındaki sistemsel çalışmaları yürütmek ve hedeflerle yönetim kapsamında diğer fonksiyonlarla iş birliği içerisinde çalışmak,
• Kariyer Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi, uygulanması, takibi ve raporlamasına destek vermek,
• Çalışan bağlılığı ve çalışan deneyimi süreçlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasına destek vermek,
• Global ve sektördeki en iyi uygulamaları yakından takip etmek ve sorumluluğu kapsamındaki süreçleri yenilikçi bakış açısı ile uygulamak.
• Stratejik insan kaynakları politikaları kapsamında organizasyonel gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek,
• Öneri sistemi, takdir ve ödüllendirme, disiplin sistemi vs. gibi İK sistemlerinin kurulmasında, işlerliğinde aktif rol oynamak,
• KPI ve hedefler doğrultusunda çalışabilen, sorumluluğundaki İK süreçlerine ilişkin performans göstergelerini düzenli takip ederek iyileştirme aksiyonları geliştirebilen,
• Mavi yaka çalışan devir oranını azaltmaya yönelik analiz, aksiyon planı ve proje çalışmalarında aktif rol alabilecek; bağlılık, memnuniyet, devamsızlık ve elde tutma süreçlerine katkı sağlayabilecek.
• Organizasyonun ihtiyaçlarına göre; yeniden yapılanma, iş analizi, iş değerleme, kapasite planlama ve görev tanımlarının belirlenmesi çalışmalarını yürütmek.