İnsan Kaynakları Sorumlusu

Efora İnsan Kaynakları

ş Tanımı

• İş ilanlarının düzenlenmesi, yayınlanması, aday ve kaynak havuzu oluşturulması,
• İlgili kariyer siteleri üzerinden, belirlenen kriterler doğrultusunda doğru adaya ulaşılması,
• Telefon mülakatı gerçekleştirerek uygun adayların mülakata davet edilmesi,
• Görüşmeye davet edilen adaylar ile teknik mülakatın gerçekleştirilmesi,
• Olumlu değerlendirilen adayların referans kontrollerinin tamamlanması,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelleyerek takibinin yapılması,
• Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü  ve takibinin sağlanması,
• Teknik bordro okunması 
• Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
• Personel işe giriş-çıkış  sürecinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlara giriş, çıkış evrakları, e- bildirge gibi yasal olarak verilmesi zorunlu evrakların zamanında hazırlanması  ve bildirilmesi,
• İş-Kur Çizelgelerinin oluşturulması,
• Personel ile ilgili tüm kayıtların ilgili İnsan Kaynakları programına girilmesi,
• Sorumlu olduğu süreçler ile ilgili raporların hazırlanması,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirilmesi çalışmalarına destek verilmesi,

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin, İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi  bölümlerinden mezun,
• Personel Özlük işleri ve işe alım konusunda 3 yıl deneyimli,
• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
• B Sınıfı Sürücü Belgesi olan,
• İletişimi güçlü, planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
• Takım çalışmasına yatkın, sonuç odaklı, analitik düşünebilen,
• İnsan ilişkileri güçlü bayan İnsan Kaynakları Uzmanı  aramaktayız.

Not: GEBZE, ÇAYIROVA ,DARICA  güzergahları dışındaki adaylar değerlendirilmeyecektir.