İnsan Kaynakları Uzmanı

EN-EZ İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET A.Ş

İNSAN KAYNAKLARI UZMANI 

İnşaat sektöründe öncü projeler yürüten şirketimizin büyüyen organizasyonunda; merkez ve şantiyelerimizin İK operasyonlarını yürütecek, özellikleTaşeron Yönetimi ve Asgari İşçilik süreçlerinde deneyimli"İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme vb.) mezun,

• İnsan Kaynakları süreçlerinde, özellikle İnşaat/Taahhüt sektöründe en az 3-5 yıl deneyimli,

• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK Kanunu uygulamalarına ileri düzeyde hakim,

• İnşaat projelerinde Asgari İşçilik hesaplamaları, dosya takibi ve SGK’danİlişiksizlik Belgesi alınması süreçlerinde bizzat tecrübe sahibi,

• Alt işveren (Taşeron) mevzuatına hakim; taşeronların SGK açılışları, aylık bildirgeleri, hak ediş onayları ve yasal uygunluk denetimlerinde deneyimli,

• Logo ve GMS programlarını aktif ve iyi derecede kullanabilen,

• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MPHİB), işe giriş/çıkış ve e-bildirge süreçlerine tam yetkinlikle hakim,

• Şantiyeler ile merkez ofis arasındaki koordinasyonu ve bilgi akışını güçlü bir şekilde yönetebilecek,

• Resmi kurumlar (SGK, İŞKUR vb.) ile yazışma, dilekçe ve hukuki süreç yönetiminde (savunma, ihtar, fesih) deneyimli.

İş Tanımı

• Merkez ve şantiye personeline ait tüm özlük, puantaj ve bordrolama süreçlerininLogo ve GMS programları üzerinden eksiksiz yürütülmesi,

• Proje bazlı şantiye SGK dosyalarının açılış, kapanış ve devir işlemlerinin yapılması,

• İnşaat projelerinin bitiminde SGK Asgari İşçilik inceleme süreçlerinin yönetilmesi, prim ve işçilik oranlarının takibi ileİlişiksizlik Belgesi alım sürecinin uçtan uca tamamlanması,

• Şantiyede aktif çalışan tüm Taşeron (Alt İşveren) firmaların yasal yükümlülüklerinin (SGK e-bildirgeleri, borcu yoktur yazıları, aylık puantaj ve bordro uygunlukları) denetlenmesi ve hak ediş onay süreçlerine İK bacağında destek verilmesi,

• Şantiyelerde meydana gelebilecek iş kazası bildirimlerinin yasal süreler içinde, doğru kod ve tutanaklarla SGK'ya bildirilmesi ve sürecin takibi,

• Disiplin süreçlerinin (savunma istemleri, ihtarname ve fesih bildirimleri) kanuni mevzuata ve şirket prosedürlerine uygun şekilde hazırlanması ve arşivlenmesi,

• Resmi kurumlarla olan tüm yazışmaların ve dilekçe süreçlerinin hatasız yürütülmesi

Çalışma arkadaşı arıyoruz.