İnsan Kaynakları Müdürü (İskenderun,Hatay)

Experis Turkey

 Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu, (Tercihen Yüksek Lisans mezunu),
• En az 5 yılı yöneticilik olmak üzere minimum 12-13 yıl deneyimli,
• İyi seviyede İngilizce bilen,
• 4857 Sayılı İş Kanunu uygulamaları, İSG süreçleri ve İŞKUR Teşvikleri hakkında bilgili,
• İletişimi güçlü, liderlik vizyonu ve ekip yönetme becerilerine sahip olmak.

Görev Tanımı

• Görev tanımları ve İş Değerleme, Ücret Sistemi, Kariyer Planlama, Performans Değerlendirme, Eğitim ve Gelişim, Ücretlendirme ve Yan Haklar süreçleri başta olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesinin sağlamak,
• Şirket politika ve prosedürlerinin oluşturulması, güncellenmesi ve geliştirilmesi,
• Bordro, özlük ve disiplin süreçlerinin İş Hukuku ve SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini / uygulanmasını sağlamak,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı SGK mevzuatı başta olmak üzere ilgili kanun ve mevzuatlara, bordro, e-bildirge süreçlerinde hakim olmak,
• Çalışanlara ait çalışma saatleri, fazla mesailer, izinler, tazminat ve ödenekler, ücret ve benzeri özlük işlemleri ile ilgili süreçleri yürütmek,
• Şirketin yükümlülükleri çerçevesinde, iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini yürütülmesi, üst yönetime, bilgilendirici ve/veya yönlendirici raporların hazırlanması,
• İdari işler süreçlerini yürütüp resmi kurum ve kuruluşlar ile yazışmaları gerçekleştirmek,
• Görevinin gerektirdiği günlük, haftalık ve aylık raporlamaları Genel Müdür'e sunmak.