Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

Software Engineer /Java

Garanti BBVA Teknoloji

Ankara, İzmir, İstanbul(Asya)(Pendik)
7 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Teknoloji

Teknoloji

Başvuru Sayısı

582 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

582 başvuru

Departman

Teknoloji

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Boost your career among our outstanding Digital Banking Customer Experience and Architecture Team and get ready to a big, bold future!


All applicants located in İstanbul, Ankara or İzmir are welcome.

We already have 3 offices in these cities for you to use after Covid-19 pandemic.


What Makes You A Perfect Fit


  • BS or MS in Computer Engineering / Electronics Engineering / Mathematical Engineering
  • Designing, developing and maintaining software applications, user interfaces and relational databases
  • Knowledge of Spring Framework and extensive Java programming is preferable
  • Experience with web or/and native mobile development technologies and environments is

preferable

  • Experience with software development using Swift or Kotlin is preferable
  • Experience with ARK platform is preferable
  • Knowledge of javascript or/and javascript frameworks like Vue.js, React.js, Angular.js, Node.js
  • preferable
  • Experience with unit test or/and integration test development is preferable
  • Experience with Git is preferable
  • Experience designing clean and maintainable APIs is a strong asset
  • Strong debugging skills and ability to quickly understand other developers' code
  • Demonstrated ability to meet tight deadlines, follow development standards and to work

independently

  • Ability to understand and debug large and complex code bases
  • Excellent problem solving, critical thinking skills
  • Ability to self-learn, adapt and use new technologies, finding right solutions for different types
  • problems
  • Progress to increase development standards and environments


What Makes you a Great Team Member

Values & Culture and Competencies

  • Embracing customer first approach, able to develop trust-based relationship with customers and understand their needs
  • Embracing one-team approach, able to be a strong team player
  • Passion for quality and continuous improvement
  • Strong multi-tasking abilities and motivation in a fast paced environment
  • Strong desire for continuous learning and development in a self-led organization
  • Ability to orchestrate multiple projects and priorities in alignment with current business objectives
  • Strong analytical thinking, problem solving and decision making skills
  • Good command of written and spoken English


At Garanti BBVA Technology You Will

  • Working closely with business, design and architecture teams and enhance digital experience
  • Garanti BBVA Bank Romania users
  • Developing and maintaining customer-facing mobile/internet banking applications
  • Initiating and maintaining new infrastructures for digital banking
  • Driving innovation by continuously examining native platform technologies and opportunities
  • Monitoring and maintaining end-user experience
  • Continuously making progress to increase development standards and environments


At Garanti BBVA Technology You Will Find

  • Technical trainings
  • Career development opportunities through horizontal career path
  • Internal career opportunities
  • Free online courses
  • Private health insurance
  • Flexible working hours and home office
  • Sabbatical leave granted for every seven years worked
  • Free sports club at campus


Aday Kriterleri

2 - 8 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

Yazılım Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yazılım Mühendisi Yazılım Mühendisi Maaşları Yazılım Mühendisi Nasıl Olunur? Yazılım Mühendisi Nedir? Yazılım Mühendisi İş İlanları
Garanti BBVA Teknoloji

Bankacılık / Finansal Teknolojiler

Hakkımızda

Garanti TeknolojiTürk finans sektöründeki birçok teknolojik İLK’in altında imzası bulunan Garanti Teknoloji (GT), Garanti markalı kurumlara teknoloji altyapısı, farklı platformlarda yazılım geliştirme, internet uygulamaları, entegrasyon, sistem yönetimi, güvenlik yönetimi, proje yönetimi ve ofis uygulamaları hizmetleri sunar.Gerçek zamanlı ve kesintisiz sistem kaynağı sağlamaya yönelik teknolojik mimariye, milyonlarca online işlemi gerçekleştirebilen altyapıya ve tüm sistemin 7/24 kusursuz işlerliği için operasyonel kontrol sistemine sahip olan GT, tüm fonksiyonlarıyla bir "IT Center" olarak hizmet verir.GT’de KariyerGaranti Teknoloji’de en iyisi hedeflenir ve en iyilerle çalışılır. En iyi takımlar oluşturulur, onlara en iyi fırsatlar yaratılır ve bu süreç sürekli kılınır.GT, insan değerine inanır, ona yatırım yapar, mevcut insan kaynaklarını korur, yaratıcılığa ve deneyime değer verir, kişisel gelişime katkıda bulunur, çalışanları yetkilendirir, kariyer olanakları yaratır, entelektüel varlığını kullanır, iş yapmak yerine değer üretir, kişisel katma değerini vizyona odaklar, bireysel başarıları şirketin başarı öyküleri ile bütünleştirir.GT’de…Görevlerin gerektirdiği yetkinlikler belirlenir ve doğru çalışan seçilir. Oryantasyon programı uygulanır ve seçilen insanın şirkete uyumu sağlanır. Performans Sistemi ile etkin ve sürekli değerlendirme yapılır. Eğitim programı uygulanır, gerekli ve kaliteli eğitim desteği zamanında sağlanır. Sektöre özel kariyer programları sayesinde, yöneticilik dışında alternatif kariyer yolları çizilir. Değişime inanılır ve değişim için önderlik edilir, “değişim liderliği” teşvik edilir. Vizyonel yaklaşım esastır; istenen değil, bir adım ötesi düşünülür. Geleceğin yaratılmasına katkıda bulunulur.GT’li…İyi eğitimli, işine bağlı, çalışkan, başarı odaklı, kendine güvenen, araştırmacı ve sorgulayıcı, analitik bakış açısı olan, takım çalışmasına inanan, değişime hızla ayak uydurabilen, sorun çözme yeteneği gelişmiş olan bireydir ve yaptığı işe değer katmayı, kendisini geliştirmeyi, kuruma katkısını görmeyi hedefler. Eğitim PolitikalarıGT lilerin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla yurtiçi ve yurtdışı eğitim programlarına katılım sağlanır. Eğitimler; bulunulan görev, bu görevin gerektirdiği yetkinlikler ve kariyer haritaları doğrultusunda planlanır.Şirket içinde sahip olunan teknik bilgi birikimi sayesinde iç kaynaklarla tasarlanan özel eğitimler de programın parçası olarak kullanılır.Yurtdışı eğitim, seminer ve konferans edinimlerinin sunum platformlarıyla paylaşılması desteklenir, profesyonel bilgi ve vizyonun daha çok GT liye ulaşması sağlanır.  İşe Alım SüreciŞirketimizdeki pozisyon açıkları için adaylar; görevin gerektirdiği temel ve pozisyona özgü yetkinlik düzeyleri, şirket vizyonu, misyonu ve kurum kültürüne uygunluk açılarından değerlendirilmektedirler.İnsan Kaynakları tarafından yapılan ilk değerlendirme ve yetkinlik mülakatının olumlu olması halinde aday ikinci görüşmeye davet edilir. Söz konusu pozisyonun birim müdürü ve yöneticisi tarafından yapılan ikinci görüşmenin de olumlu olması halinde, adayı daha yakından tanıyabilmek adına online olarak tamamlayabileceği mesleki kişilik envanteri gönderilir.  Genel Müdür Yardımcısı ile olan üçüncü görüşmesi de olumlu sonuçlanan adaya, İngilizce seviye tespitini takiben İnsan Kaynakları Birimi tarafından iş teklifi yapılır.Aramıza katılan yeni arkadaşlarımıza kapsamlı oryantasyon programları uygulanır. Kariyer Gelişim ModeliKurum içindeki yüksek performansı ve teknik birikimi destekleyecek bir ortamın yaratılması amacıyla performans sistemi ve eğitim planları ile bağlantılı bir Kariyer Modeli uygulanır.Her GT’li, yatay veya dikey kariyer gelişimini desteklemek üzere pek çok açıdan değerlendirilir, kişisel eğilimi ve yatkınlığı doğrultusunda uygun eğitim programları ile desteklenir ve izlenir. RotasyonGT’liler, kariyer hedefleri doğrultusunda kurum içi kariyer yollarını değiştirebilir ve/veya ekip değişikliği yapabilir. Şirket içi açılan ilanlar için rotasyon süreci, gerekli kriterlerin uygunluğu doğrultusunda İK tarafından şeffaf bir şekilde yönetilir.GT’de HayatGT’liler, 08:30-17:30 saatlerinde, serbest kıyafetleri ile çalışır. Eğer isterse, esnek çalışma modeline göre 10:00-16:00 saatleri arasında şirkette bulunmak koşuluyla çalışma saatlerini kendisi belirleyebilir. Ayda iki gün evden çalışabilir.Eğitimini ve sürekli gelişimini önemseyen GT’li, haftada en fazla 8 saat olmak üzere yüksek lisans mazeret izni kullanabilir.Tüm GT’liler Doğuş Grubu şirketlerinin ürün ve hizmetlerinden indirimli yararlanma ve grup şirketlerine ait sosyal tesis ve dinlenme merkezlerine giriş hakkına sahiptir. Şirket bünyesinde bulunan kuaför / berber ve diyetisyen hizmetinden yararlanabilirler.Ayrıca Çalışan Destek Programı ile ailelerimizi de kapsayan, yüz yüze psikolojik danışmanlık hizmetini de içeren, telefonla 7/24 destek alınabilen danışmanlık programından da yararlanılabilir.

Garanti TeknolojiTürk finans sektöründeki birçok teknolojik İLK’in altında imzası bulunan Garanti Teknoloji (GT), Garanti markalı kurumlara teknoloji altyapısı, farklı platformlarda yazılım geliştirme, internet uygulamaları, entegrasyon, sistem yönetimi, güvenlik yönetimi, proje yönetimi ve ofis uygulamaları hizmetleri sunar.Gerçek zamanlı ve kesintisiz sistem kaynağı sağlamaya yönelik teknolojik mimariye, milyonlarca online işlemi gerçekleştirebilen altyapıya ve tüm sistemin 7/24 kusursuz işlerliği için operasyonel kontrol sistemine sahip olan GT, tüm fonksiyonlarıyla bir "IT Center" olarak hizmet verir.GT’de KariyerGaranti Teknoloji’de en iyisi hedeflenir ve en iyilerle çalışılır. En iyi takımlar oluşturulur, onlara en iyi fırsatlar yaratılır ve bu süreç sürekli kılınır.GT, insan değerine inanır, ona yatırım yapar, mevcut insan kaynaklarını korur, yaratıcılığa ve deneyime değer verir, kişisel gelişime katkıda bulunur, çalışanları yetkilendirir, kariyer olanakları yaratır, entelektüel varlığını kullanır, iş yapmak yerine değer üretir, kişisel katma değerini vizyona odaklar, bireysel başarıları şirketin başarı öyküleri ile bütünleştirir.GT’de…Görevlerin gerektirdiği yetkinlikler belirlenir ve doğru çalışan seçilir. Oryantasyon programı uygulanır ve seçilen insanın şirkete uyumu sağlanır. Performans Sistemi ile etkin ve sürekli değerlendirme yapılır. Eğitim programı uygulanır, gerekli ve kaliteli eğitim desteği zamanında sağlanır. Sektöre özel kariyer programları sayesinde, yöneticilik dışında alternatif kariyer yolları çizilir. Değişime inanılır ve değişim için önderlik edilir, “değişim liderliği” teşvik edilir. Vizyonel yaklaşım esastır; istenen değil, bir adım ötesi düşünülür. Geleceğin yaratılmasına katkıda bulunulur.GT’li…İyi eğitimli, işine bağlı, çalışkan, başarı odaklı, kendine güvenen, araştırmacı ve sorgulayıcı, analitik bakış açısı olan, takım çalışmasına inanan, değişime hızla ayak uydurabilen, sorun çözme yeteneği gelişmiş olan bireydir ve yaptığı işe değer katmayı, kendisini geliştirmeyi, kuruma katkısını görmeyi hedefler. Eğitim PolitikalarıGT lilerin kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla yurtiçi ve yurtdışı eğitim programlarına katılım sağlanır. Eğitimler; bulunulan görev, bu görevin gerektirdiği yetkinlikler ve kariyer haritaları doğrultusunda planlanır.Şirket içinde sahip olunan teknik bilgi birikimi sayesinde iç kaynaklarla tasarlanan özel eğitimler de programın parçası olarak kullanılır.Yurtdışı eğitim, seminer ve konferans edinimlerinin sunum platformlarıyla paylaşılması desteklenir, profesyonel bilgi ve vizyonun daha çok GT liye ulaşması sağlanır.  İşe Alım SüreciŞirketimizdeki pozisyon açıkları için adaylar; görevin gerektirdiği temel ve pozisyona özgü yetkinlik düzeyleri, şirket vizyonu, misyonu ve kurum kültürüne uygunluk açılarından değerlendirilmektedirler.İnsan Kaynakları tarafından yapılan ilk değerlendirme ve yetkinlik mülakatının olumlu olması halinde aday ikinci görüşmeye davet edilir. Söz konusu pozisyonun birim müdürü ve yöneticisi tarafından yapılan ikinci görüşmenin de olumlu olması halinde, adayı daha yakından tanıyabilmek adına online olarak tamamlayabileceği mesleki kişilik envanteri gönderilir.  Genel Müdür Yardımcısı ile olan üçüncü görüşmesi de olumlu sonuçlanan adaya, İngilizce seviye tespitini takiben İnsan Kaynakları Birimi tarafından iş teklifi yapılır.Aramıza katılan yeni arkadaşlarımıza kapsamlı oryantasyon programları uygulanır. Kariyer Gelişim ModeliKurum içindeki yüksek performansı ve teknik birikimi destekleyecek bir ortamın yaratılması amacıyla performans sistemi ve eğitim planları ile bağlantılı bir Kariyer Modeli uygulanır.Her GT’li, yatay veya dikey kariyer gelişimini desteklemek üzere pek çok açıdan değerlendirilir, kişisel eğilimi ve yatkınlığı doğrultusunda uygun eğitim programları ile desteklenir ve izlenir. RotasyonGT’liler, kariyer hedefleri doğrultusunda kurum içi kariyer yollarını değiştirebilir ve/veya ekip değişikliği yapabilir. Şirket içi açılan ilanlar için rotasyon süreci, gerekli kriterlerin uygunluğu doğrultusunda İK tarafından şeffaf bir şekilde yönetilir.GT’de HayatGT’liler, 08:30-17:30 saatlerinde, serbest kıyafetleri ile çalışır. Eğer isterse, esnek çalışma modeline göre 10:00-16:00 saatleri arasında şirkette bulunmak koşuluyla çalışma saatlerini kendisi belirleyebilir. Ayda iki gün evden çalışabilir.Eğitimini ve sürekli gelişimini önemseyen GT’li, haftada en fazla 8 saat olmak üzere yüksek lisans mazeret izni kullanabilir.Tüm GT’liler Doğuş Grubu şirketlerinin ürün ve hizmetlerinden indirimli yararlanma ve grup şirketlerine ait sosyal tesis ve dinlenme merkezlerine giriş hakkına sahiptir. Şirket bünyesinde bulunan kuaför / berber ve diyetisyen hizmetinden yararlanabilirler.Ayrıca Çalışan Destek Programı ile ailelerimizi de kapsayan, yüz yüze psikolojik danışmanlık hizmetini de içeren, telefonla 7/24 destek alınabilen danışmanlık programından da yararlanılabilir.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Hayat Sigortası.

İlgini Çekebilecek İlanlar

Yazılım Mühendisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Yazılım Mühendisi Yazılım Mühendisi Maaşları Yazılım Mühendisi Nasıl Olunur? Yazılım Mühendisi Nedir? Yazılım Mühendisi İş İlanları