Eğitim Uzmanı

Gizli Firma

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Hizmet vermekte olduğumuz grup şirketlerimizde istihdam edilmek üzere 'Eğitim Uzmanı' alınacaktır.

• Tercihen İş Sağlığı ve Güvenliği,Sivil Savunma ve İtfaiyecilik, Yangın Güvenliği veya ilgili alanlardan mezun ,
• Yangın güvenliği, acil durum yönetimi ve tahliye prosedürleri konusunda deneyimli,
• Yangın tatbikatı, ilk müdahale ve yangın söndürme ekipmanlarının kullanımı konularında eğitim verebilecek,
• Yasal mevzuat, iş güvenliği standartları ve ilgili yönetmelikler hakkında bilgi sahibi,
• Farklı saha ve lokasyonlarda eğitim planlama, uygulama ve raporlama tecrübesine sahip,
• Etkili iletişim ve sunum becerileri gelişmiş,
• Raporlama ve analiz becerilerine sahip,
• MS Office uygulamalarına ileri derecede hâkim,
• İletişim becerileri ve insan ilişkileri kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek,
• İş takip motivasyonu ve enerji seviyesi yüksek,
• Dinamik, yaratıcı ve analitik düşünebilen,
• Eğitim içeriği oluşturabilecek, geliştirebilecek,
• Seyahat engeli olmayan.

İş Tanımı;

• Eğitim programlarının planlanmasına ve hazırlanmasına yardımcı olunması, eğitim materyalleri, sunumlar, interaktif eğitim araçları gibi kaynaklar geliştirilmesi ve düzenlenmesi,
• Eğitim etkinliklerinin düzenlenmesi ve koordinasyonunda görev alınması. Eğitimlerin zamanlanması, mekan düzenlemeleri, katılımcıların kaydı gibi detayların takip edilmesi ve organizasyonun sağlanması,
• Mevcut eğitim materyallerinin güncel tutulması ve ihtiyaçlara uygun hale getirilmesi, eğitim materyallerinin revize edilmesi, içeriklerin güncellenmesi ve yeni bilgilerin eklenmesi,
• Eğitimlerin etkililiğinin değerlendirilmesi için geri bildirim süreçlerini yönetilmesi, katılımcıların görüşlerinin toplanması, eğitim sonuçlarının analiz edilmesi ve raporlar hazırlanması,
• Eğitimlerle ilgili kayıtların güncel ve düzenli bir şekilde tutulmasından sorumlu olunması, katılımcıların kayıtlarının takip edilmesi, eğitim verilerinin yönetilmesi ve raporlar hazırlanması
• Eğitim süreçlerinde kullanılan teknoloji ve araçların etkili bir şekilde kullanılması. Örneğin, e-öğrenme platformlarını, webinar araçlarını veya eğitim yönetim sistemlerinin kullanılarak eğitimlere destek sağlanması,
• Şirketin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi için ihtiyaç analizi çalışmalarına katkıda bulunulması.