İnsan Kaynakları Sorumlusu

Gizli Firma

1979'da başlayan yolculuğumuz, bugün 13 Bölge Müdürlüğü, 28 Transfer Merkezi, 1.000'e yakın şube, 3.000 araçlık filomuz ve 14.000 kişilik ekibimizle Türkiye'nin dört bir yanına günde 1 milyonun üzerinde teslimat ulaştırdığımız güçlü bir lojistik ağına dönüştü. Bir Austrian Post Group şirketi olarak uluslararası güçle faaliyetlerimizi sürdürürken; Aras Digital ile teknoloji ve inovasyona, Aras Global ile sınır ötesi büyümeye yatırım yapıyor, Aras Kargo Kadın Voleybol Takımımız ile sporun birleştirici gücünü destekliyoruz.

Yenilenen yüzümüz, tecrübemiz ve enerjimizle rotamızı geleceğe çevirdiğimiz bu yolculukta bizimle birlikte büyümek, gelişmek ve kariyerinde güçlü bir adım atmak istersen, seni de aramızda görmekten mutluluk duyarız.

İstanbul'da bulunan Fenertepe Transfer Merkez'inde “İnsan Kaynakları Sorumlusu" pozisyonunda değerlendirilmek üzere çalışma arkadaşları arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• Lisans mezunu,
• Gelişime ve öğrenmeye açık, yeni fikir ve önerilerle süreçleri iyileştirebilecek, araştırmacı,
• İletişim becerileri güçlü, güler yüzle müşteri odaklı hizmet sunmaya istekli,
• Takım çalışması ve işbirliğine yatkın, bölge hedeflerine birlikte koşmaya hazır,
•  Sonuç ve çözüm odaklılığı kuvvetli,
•  MS Office (özellikle Excel) programlarına hakim, sistem ve ekran kullanımına yatkın
•  Erkek adaylar için askerlik hizmeti ile ilişiği bulunmayan

İş Tanımı:

• Personel ihtiyaçlarının giderilmesi için işe alım faaliyetlerini yürütür.
• İşe alınacak personel ile ilgili referans kontrollerini yapar, gerekli resmi evrak listesini kontrol eder, oryantasyon için ilgili birimlerle koordineli olarak planlama ve organizasyon yapar.
• Personel izin taleplerini iş akışını etkileyemeyecek şekilde organize eder.
• Personele ilişkin sorun ve ilişkilerin yakından izlenmesi ve değerlendirmesini sağlar.
• Personelin puantaj kayıtlarının kontrol edilmesini sağlar.
• Personelin aylık kayıtlarını ( izin,eğitim vb.) sağlıklı olarak oluşturur.
• Personel maaş ve ücrete ilişkin kayıtlarını oluşturur ve mesai kontrol işlemlerini yapar.
• Ayrılan-ayrılacak olan personel ile ilgili iş akdi feshi ve noter işlemlerini gerçekleştirir.iş oluşturma, işletme birimi oluşturma, tedarikçi kartı oluşturma, ödeme oluşturma gibi tüm süreçleri yönetir, sorumlu olur.
• Personelin eğitim ihtiyaçlarını belirler ve ilgili birimlerle iletişime geçerek eğitim organizasyonun düzenlenmesini sağlar.
• Yöneticisinin ve GM İnsan kaynakları yöneticilerinin verdiği diğer görevleri yerine getirir.
• Taşeron personele ait tüm puantaj, imza listesi, faturalaşma sürecini yürütür ve ilgili birimlere raporlamalarını yapar.